職場のバツイチ女性について

質問

職場にバツイチ女性がいるんですが、自分はバツイチ子持ちだから、私の仕事をさせてほしいと言っているようなので、周りの部署の同情を買い（？）自分のポジションを狙い虎視眈々と計画しているようなのですが、（堂々と社内の人に情に訴えています）こういったあほな理由は通るのですか？
全く業務に集中出来ません。

回答No.1

naniwpuliba · ベストアンサー

ちょっと分かりづらいのですが、
つまりバツイチの女性Aが周りの同情を買い、あなたのポジションを狙っているってことですか？

会社にもよるでしょうが、普通はそんな理由は通りません。
あくまで「普通は」です。上司がアホなら分かりませんが。

お礼

ご回答ありがとうございます。上司があほだったらと思うと、嫌気がさします。

回答No.4

sunsowl

よく分からないのですが、質問者も自分のポジションを彼女にとられたくないのですよね。
であれば、質問者も仕事でよい結果を出して、自分が最もふさわしい担当者ということを、周囲に知らしめればいいのでは。

回答No.3

nysm

ご自身の仕事が、バツイチ子持ちなアホには務まらない業務であることを示せばいいんです。

回答No.2

saltmax

どういう理由で
貴方の職務がその人にとって魅力的なんでしょうかね。
突然休んでも問題がないとか
残業がないとか
逆に残業が多くて手当てが多いとか。

能力に問題ないのなら、やりたいという意欲がある人は
その職につける方向で検討するのではないでしょうかね。
会社の人事なんて恣意的なもので
能力以外の部分で決定するなんて日常茶飯事でしょう。
派閥や学閥、取引先の子息や資金提供をしてくる人とか
子分のように使いやすい人とか。
その職務が貴方でなければならない理由付けはありますか？
社内の人間関係のメンテナンスを怠ってはいけません。

先の戦争で東条英機が戦争を遂行できたのは
自分の仲間で軍の人事権を掌握していたからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ただ同性であるので、羨ましいとかその程度だと思います。総合職と一般職で、業務は全く違います。
能力は大分問題あると思いますが、その可能性もあるという事で考えたいと思います。