元会社からの監視？心理的圧迫？

質問

お尋ねしたいのは、
「その人とそっくりな服装・行動をした人物に目の前を歩かせることで、
　、その人のどういった人物像がわかるのでしょうか？」
ということと、

「その人とそっくりな人を目の前に登場させることで、
　相手はその人に対するどういう効果を期待しているのか？」
ということです。

ある会社をやめた後も、何か身の回りで「変だな」と不安を感じることがあったので、
手帳をさかのぼって「変だな」、と思う事実だけを確認していきました。

「やけに人にものを尋ねられる」
「家のそばで、家族間の立ち話に聞き耳を立てている人ようながいる」など。

ちょうど、その会社に履歴書を送って、面接から採用の電話が来るまでの間に
たくさんの「変だな」と思うことが起こっていました。

そこから、私はいままで想像もしていなかったことですが
会社は雇う前に行動調査をしていたのかもしれないな、と思うようになりました。

物を尋ねることで、受け答えの明るさや親切さなどがわかると思います。
家族の会話を聞くことで、仲の良さや、リラックスしたときの口調がわかると思います。
ですが、その人の鏡のような人を見せることで、何がわかるのかがわかりません。
（採用前には現れませんでした）

人通りが多かったり、家から離れている場所だったら、そんな人を見ても何とも思いません。
1回２回ならいいのですが、出会う機会が数年にわたっているうえ、特徴がわかり易過ぎます。
（工夫しても、年代ものでも、ぶかっこうに着ても…）

その会社をやめるとなってから、「変だな」、に加えて「いやだな」、と
感じる行動をする人が身の回りに増えたように思います。
これも昔の手帳を確認して、気のせいではない確率が高いです。

たいしたことのない例ばかり出していますが、あえて言う必要のない嫌なこともありました。

もしその会社がしているのなら、似ている人物が目の前に現れることは、
「辞めたあとも、お前を監視しているぞ」と受け取れます。

不安な私の様子を見て、第三者が何かの利益のため、（土地家屋など）
不安をあおるようなことをしているだけかもしれません。

気持ちが悪く感じるのは、私が精神的に弱かったせいかとも思うので、
この行動の意味に対する意見を聞きたくて質問しました。

回答No.3

onbase koubou（@onbase）

再就職先にいやがらせで虚偽情報を流すようなことはありえても社員や人を雇ってまで辞めた人間を監視する理由が会社にはありません。
もし仮に嫌がらせをするとしても「そっくりな人を目の前に登場させる」「物を尋ねさせる」「家の近所で聞き耳を立てさせる」なんて回りくどくてわかりにくいことはしないでしょう。

質問者さんは「精神的に弱い」とのことですからそういったことから被害妄想に陥っている可能性が高いです。
日常生活に支障が出るほどであれば受診をお勧めします。
そうでないなら「気にしない」ことです。

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

>気持ちが悪く感じるのは、私が精神的に弱かったせいかとも思うので、
>この行動の意味に対する意見を聞きたくて質問しました。

これが、答えですよ。
貴方の精神的な耐力を試したのです。

回答No.1

noname#176157

この手の質問があるたび思うのは、
「あんたはわざわざそんなことをされるほどの重要人物なのか？」
と言う疑問です。