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自分の車を使うとき、どうしてますか
- 40代、家計の足しにと半年前から家族経営の会社で事務員として働いています。役所への書類提出や郵便局への出向きなどの用事には自分の車を使っており、月末に走行明細を提出して給料に加算してもらっています。
- 最近、勤務時間中に用事を済ませようとすると社長夫婦から「お昼に帰ったときでいいよ」と言われます。しかし、私にはその言葉にメリットはなく、むしろ回り道をすることで損をしている状況です。通勤費はもらっていますが、給料は安く賞与もありません。
- 役所や郵便局は通勤経路上にないため、回り道をしなければなりません。しかし、その走行距離を車代として給料に加算してもらえるのか心配に思っていたところ、社長夫婦から「そのくらいいいじゃないか！」と怒られてしまいました。他の人たちは損をしていると感じても気を使ってしまっているのか、私が非常識なのか悩んでいます。
- mee789
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質問者が選んだベストアンサー
会社の用事に個人（自分）の車を使うのは絶対に止めたほうがいいですよ。いちばん問題になるのは事故を起こしたときです。誰でも事故など起こすつもりで車を使っているわけではないから、そんなことはない、と言いたくなります。ですが、そういう場合に限って事故は起きるんです。 社用で個人の車を使って事故を起こすと極めてややこしいこと（責任のなすりあい、補償金の支払いの押し付け）になります。最後は会社と骨肉の争いになって、大ゲンカの末に退職金も何も貰えず会社を追い出されることにもなりえます。 社用で個人の車を使うときは、必ず了解をもらい、事故を起こしたときの責任と補償についての確約を必ず文書（経営者の署名・捺印と日付がいります）でもらっておいてください。ガソリン代をどうするかなんて、ゴミみたいな些細な話です。「お給料は、とっても安いし賞与はありません」は、本件と何ら関係ありませんよ。 車が使えないのなら、歩いていくかタクシーを利用することでしょうね。仕事のついでに個人の用事も済ませたり、個人の用事のついでに仕事を済ませるのも感心しません。そういうことはせずに公私を明確に分けることです。 この点は家族経営の会社ほどいい加減で、何か問題が起これば必ず従業員に責任をなすりつけられます。
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- jees8255
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地方都市での 家族経営の小さな会社でしょう 書かれていることは当たり前の範囲です これ以上とやかく要求していたら解雇されてしまいますよ。そして、悪いうわさを流されますよ 融通の利かない杓子定規な人 金に汚い人 特定な思想を持っている人だとか・・ そんな噂はあっという間に町中に広がりますし ご主人も肩身の狭い思いをしますよ。 都会の常識と地方の常識は異なります。都会の人や建前に拘る人が質問者は正しいと回答しても 地方では通用しませんし、建前が通るとは限りません。 改善を求めても地方の零細会社では現実的には不可能でしょうから まあ、安定した給料が欲しいなら それぐらいは我慢する、我慢できないなら辞めるということでしょうか どちらを選ぶかは、質問者ご自身が お決めになることです。 まあ、この回答は気に入らず 建前の回答の方が気に入るでしょうが・・・・
- yosifuji20
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まず残業手当は当然払うべきものですから、いやな顔ををされるのならば残業はしないことです。 昼に帰ることでいやな思いをするのであれば弁当持参で帰らなければ良いと思います。 また1km以内であれば会社によっては通勤手当は出ません。 ここは自転車に替えてはいかがでしょうか。 業務に個人の車を使うと事故の際の処理が面倒ですよ。労災や事故の弁償の義務は誰かが問題となります。出来ればやらないほうが良いですね。 少人数では難しいのは判りますが、何事もあいまいにするのはよくありません。 言うべきことはいやな顔をされても言ったほうが良いと思います。 向こうもあなたが働くから何がしかの利益が出るのですからお互い様です。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 個人の車を使用することに、会社側はそれほど深く考えていないようですが、 私のほうから、提案しにくい環境でもあります。 通勤距離は片道5キロなので自転車はキツイです。 1キロは、私の家から役所への距離です。
お礼
丁寧なご回答、ありがとうございます。 目先のことばかり気になって、事故が起きたことは考えていませんでした。 ご指摘いただいた点、大切なことだと思います。 家族経営の実情を考えずに入社してしまった自分の甘さが悔やまれます。