※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社会保険の任意継続について）
社会保険の任意継続について
このQ&Aのポイント
セクハラパワハラで抑うつ状態になり、休職中の契約社員が社会保険の任意継続を検討
鬱が治らなければ契約期間後も保険証が使えないと困る状況。医師によれば治療が必要な場合、半年以上養生が必要
示談や和解によって改善される可能性もあるが、心の傷による不安もある
セクハラパワハラで「抑うつ状態」になり休職になりました。
もともと契約社員のなのですが、３月で契約が切れます。
それまで、鬱が良くならず、勤務出来ない状態の場合、
社会保険は任意継続出来ますか？
任意継続はいつまで有効に使えますか？
むろん、退職する覚悟で、会社には実態の調査と私が
加害者もしくは会社に対しての要望も主人と一緒に請求しております。
雇用均等室も全て把握済です。
でも、鬱が治らなければ、契約期間後も保険証が使えないと困ります。
示談、和解、謝罪が進めば良くはなるだろうと思ってますが、
医師は「この抑うつ状態は、ゆっくり治療を行わなければぶり返しますし、
今の状況では少なくとも半年は養生して治療が必要です。」と言ってました。
見えない気持ち、心の傷だけに、私も何かと不安です。
補足
「スレの連立はやめましょう。ネチケット違反ですし」 というのは・・・？質問を重複させないのがエチケットなのですね？ すみません。 初心者で、わかりませんでした。 扶養に加入した方が良いかもと思えました。 傷病手当の支払いも簡単ではないのですね？ そうですか・・・・ 回答ありがとうございます。