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転職後すぐの退職について
- 転職後すぐの退職を検討している理由や対処法についてまとめました。
- 上司への報告のタイミングや言い方、退職後の振る舞いについてアドバイスをお求めです。
- 現在の職場での人間関係がうまくいっていないため、転職を考えているとのことです。
- nyasuke_7070
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
SEのおじさんです。 SEをやってて、事務職になろうとした理由がわかりません。 そしてわずかな期間で舞い戻る理由も理解出来ません。 転職するという意味でもかなり曖昧な理由でいくら縁故での入社でも好意的には見れません。 厳しいようで申し訳ないのですが人間関係の悪さからの転職も期間が短すぎて、改善した努力の過程すら見えないのですが。 こんな状況で転職をするということですがどんなに取り繕っても、今いる会社にも悪くしか思われませんので退社するまで厳しいでしょう。 振る舞いも、ただただ頭を下げるしか思いつきません。 僕はSEなんで厳しい目で書きますが、人間関係もそうだしIT企業の企画も果たして出来るのか懐疑的です。 そりゃ、事務職をして、やっぱりSEとして戻りたいはわからなくもありません。 しかし父親の会社にというのがSEとしても甘えが見えてしかたないです。 父親の会社がどんなSEとしてのnyasuke_7070さんを求めているのかを考えるほうがnyasuke_7070さん自身のためになるでしょう。 縁故で無い限り、nyasuke_7070さんを「SE」として雇わないと思うからです。 対人のコミニケーションしかり、SEとしての能力としてもです。 それを踏まえ、縁故というものに甘えるのはご自身の選択ですが、ご自身のことはご自身が一番わかっているはずですので目を背けないほうがよろしいかと老婆心ながら思う次第です。
その他の回答 (3)
私は、正直、この転職ってどうなの？と疑問ですよ。 そもそも、nyasuke_7070さんは27歳で元SEさん。 で、22歳からSEだとしても5年のスキルを捨てて事務員になったということは、正直向いてないから転職なさったのでは？ 赤の他人の会社ならともかく親の勤める会社では、貴女にスキルに見合った力がなければ親にも迷惑をかけてしまうでしょう。 その辺の心配はないの？ 私は、派遣会社勤務なんで貴女みたいに元SEってのを良く見ますけど、5年やって転職の際は残業が厳しいから、別の仕事をしたいからという人はまずスキルが足りないです。だから転職すると確実に思っているわけです。 たった一ヶ月で戻りたいってのも、なんだか中途半端で、お父様の紹介でも会社がどう思うか考えませんか？ また、お父様の会社でも社員を仲良く出来にくいのも想定内です。 皆さん、敬遠なさいますから。 まして職種的にはダウングレードした職場ですし、そこで人間関係で悩むのもまだ一ヶ月です。転職としてはかなりの傷物転職ですよ。 お父様の会社でうまくいかなかった場合まずその次の仕事で良い転職とみなされません。 >上司への報告のタイミングや言い方、また報告した後の、振る舞いなどなど・・・ 転職一ヶ月で辞めるとなると、さらに風当たりは強いし、ぶっちゃけ即日やめてもらっても構わないという流れも想定内です。 引継ぎすら無いでしょう？ それでも良いのならそういう話を早くもっていき、なるべく会社に迷惑がかからないよう辞めることでしょう。 これじゃ、広告を出して、書類選考して、面談しての苦労が水の泡です。 まして、貴女の代わりに落とした子もいるのですから。 謝って、頭を下げてサクっと転職するしかないでしょう。 その転職はただの渡りに船だけ、今の職場がいやだからにみえるのでもっと考えるほうがいいですよ。 SEはなんでも出来て当たり前だと思われる仕事です。 相当に出来る人じゃないとかえって親の職場はきついですよ。
お礼
確かにスキルに自信があったかと言われれば自信がありません。 今回の転職は、結婚を機に長く働ける職種ということで、探しました。 どうしても前職でこなしていた印象で仕事をしてしまい、 できない事に、かなり凹んでいる日々です。 正直、父への会社に転職しても、余計にダメになるのでは。。。という不安もあります。 回答者様のおっしゃるように、この状況から抜け出してしまいたいから転職したい気持ちがあります。 確かに親の職場は親のイメージもありますし、 ましてや、SE出のこの身分でそれに見合ったスキルが無ければ余計に苦しい思いをする気がします。。。 もう少し、頭を冷やして考えたいと思います。 アドバイス、ありがとうございました。
- tourlike
- ベストアンサー率34% (146/422)
お局様に威圧されるのはよくある話だと思いますが、少し考えて頂きたいのはなぜ自分がそのお局さんに怒られており、その原因や自分としてどう改善しようとしたのか、改善してみて多少の嫌味にも耐えて上での転職ですかあ？ もうお父さんの関係の仕事があるとのことですが、お父さんの威光で今後仕事をしていき、お父さんの威光で自分の凡ミスも揉み消すというか周りからそうみられるようであるならまたあなたの居場所がなくなりませんか？ もちろん、お父さんの会社があなたを早急に求めているならしょうがないですがその点がすごく気になりました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 改善はしようと試みた部分もあります。 でも自分自身まだまだ足りないと思います。 父の会社で一番心配なのは、確かに回答者様のおっしゃることです。 その部分はこれからよく話を聞きたいと思います。 ありがとうございました。
- mikan3342
- ベストアンサー率32% (16/50)
入社してすぐの退職ということで言いにくい部分もあるかもしれませんが、出来るだけ早い方がお互いにとって良いと思います。 会社側としても辞めようとしている人に指導をしても無駄ですし、新しい人を採用する準備もいるでしょう。 質問者様側としても本当に退職を考えているようであれば今の会社にいるのは時間の無駄なので、早々退職された方が賢明だと思います。 退職願を出したところで人間関係がより悪化したとしても、辞めるまでの辛抱です。 退職するまでは気まずいとは思いますが、これはしょうがないので我慢するしかないと思います。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 できるだけ早めがいいとのことで、自分なりの考えをまとめて 報告したいと思います。 ありがとうございます。
お礼
今回の転職は、結婚を機に長く働ける環境を求めて、転職しました。 確かに努力は、まだまだできる部分はあると思います。。。 自分でも、逃げてしまいたい気持ちと、もっと頑張らないと・・・ という気持ちが交錯しています。 逃げてしまいたい気持ちが大きいですが・・・ kaoru0103さんの意見を拝見し、「はっ」とさせれれたような気がします。 厳しいご意見頂き、ありがとうございました。 ベストアンサーにはkaoru0103さんを選ばせて頂きます。