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ベテラン女性の採用は難しい？２人の有能な女性の対立に悩む男性会社員の相談
- 男性会社員が部下として担当する女性の対立問題に悩んでいます。２人の有能な女性が元先輩と元上司の関係で、初めて同じ課で働くことになりました。彼女たちの力を合わせれば戦力アップになるのですが、どうすればよいか悩んでいます。
- 男性会社員が２人の有能な女性の対立に悩んでいます。彼女たちの性格がキツイため、管理職の方々も頭を痛めています。彼女たちが力をあわせてくれれば戦力アップになるのですが、どうすればよいかアドバイスを求めています。
- 仕事の超デキるベテラン女性２人が対立している問題に悩んでいます。彼女たちと協力することで戦力アップになる可能性がありますが、どうすればお互いを理解させて調和させることができるのか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
一度酒席を設けたら如何でしょうか。そこで忌憚なく話し合えば如何でしょうか。貴方がた二人が一緒に仕事をしてくれて嬉しいのですが、現状では二人の力量が別々に作用してるように見受けられて、私としては何とか課の総力を結集して仕事に邁進したいと思ってます。そこで経験豊富で先輩、元上司のお二人に協力をお願いしたいのです。と話せば如何でしょう。酒席では本音が出るものです。一番良いのは年下の方が年上を持ち上げるように出来たら二人の仲も氷解するでしょう。そして対立の原因は何かを貴方も知るべきです。兎角、女は扱いにくいものです。
その他の回答 (5)
- borg121
- ベストアンサー率6% (363/5466)
部下なんだから、顎でコキ使ったらいいと思います。
補足
彼女たちのアシストがあるからこそ今の私が居ると考えます。 顎でＸＸはあり得ません。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
>２人のとても有能な女性が共に対立してしまい 放っておけばいいんじゃないですか。 何が理由で対立しているのか状況が不明ですが、それぞれの仕事に支障が出ていなければ、特に問題ないと思います。 >彼女たちが力をあわせてくれれば、かなりの戦力アップになるのは間違いない 他のご回答に同様、これは意味がないと思います。 よく分かりませんが、お互いが火花を散らし合っている状況なのでしょうか。 であれば、どちらも「一方には絶対負けたくない」という意気込みで仕事に取り組みますので、二人が力を合わせなくても、それぞれが高いパフォーマンスを勝手に出してくれるはずです。 そういう意味では、質問者様は大変恵まれていると思いますが。 質問者様は、彼女らに正当な評価を下しつつも、常に彼女らの働きぶりを讃える声がけを忘れないようにしてください。
お礼
ありがとうございました。
- debumori
- ベストアンサー率29% (367/1254)
私もＮＯ．３の方とよく似た意見です。 酒の席で腹を割って語り合うほど女は甘くないですよ。 本音でぶつかり合い、ケンカになっても、最後は握手して終わるなんて男の世界の話。 そんな機会を設けようものなら、余計にとっちらかって あなたは関わりたくもない女の争いに巻き込まれることになるでしょう。 私も長年女をやってますし、職場には仕事のできるベテラン女性もたくさんいました。 いろんな女性を見てきましたが、女性の場合 分かり合えないもの通しは、たぶん一生分かり合えないと思いますよ。 特にそれなりの年齢に達したキャリアのある女性通しの場合は。 「なぜわかりあえないのだろう？」なんて疑問に思っちゃいけません（笑）。 「なぜ男はみんなエッチなの？」というくらい愚問。 みんなエッチなのが男という生き物であるように、 それが女という生き物なんです。 ただベテランのキャリアのある女性というのは扱いづらい生き物である半面、 決してバカな生き物でないのも事実。 これまでキャリアを築いてこれたのは、組織の中でうまく生きてこられたから。 なのでくだらない争いをして業務に支障を出すと、 自分の評価がどうなるか？くらいはちゃんと理解できているのです。 なので仲が悪くても、業務がとっちらかるようなマネはしません。 ＞彼女たちが力をあわせてくれれば、かなりの戦力アップになるのは間違いないのですが・・・ これはあきらめたほうがいい（笑）。 一番良いのは二人に「適度な距離をつくる事」です。 お二人が今どんな業務についているのかはわかりませんが、 全く同じ業務を二人で協力してやらせるより 担当を別にすると良いと思いますよ。 ＡさんにはＸ業務を、ＢさんにはＹ業務を。 そして上司であるあなたは 「さすがＸ業務はＡさんに任せると間違いない」 「ＢさんにＹ業務を任せてるおかげで仕事がスムーズだ」 と両方それぞれ褒める。 基本的に能力が高くて、鼻っぱしの強い二人です。 褒められれば伸びるでしょうし、相手にも負けたくないので自分の業務に邁進する。 女通しは手を結ぶ事はないと諦めるべし。 しかしバカな生き物ではないので、適度な距離を保たせると 二人とも実力以上の業績を上げると思いますよ。
お礼
全ての男がエッチ好き？ 本当にそんな事を思ってるのですか？ 回答者さんの感覚が私には理解不能です。
- unenana
- ベストアンサー率34% (209/606)
お2人と、「それぞれ」話し合いの機会を作られてはいかがでしょうか。 同じ女性として状況を想像してみたのですが、 対立する相手と上司を前に、酒が入ったとしても本音をもらすほど、女の（私の？）警戒心は緩くありません。 「女性の本音」を聞くには、信頼を得る事が最重要。敵対する相手が居たりしたら本音など出ません。 「敵対する相手と、利益の絡む相手」の3人での会合なんて、駆け引き合戦の引き金を引くようなものです。 上司のリードがもの凄く上手なら、上手く行く可能性はゼロではないですが、それよりも無難に、「それぞれの本音を聞きだして言い分を理解し、自分のスタンスを説明し、協力をお願いする」とか、両方の女性の間を上手に行き来する他の女性がいるとしたら（大抵はいる・・・ような気がする）、その子を上手に使ってみるなどを、お勧めします。 その女性2人が2人ともに「今の状況を何とか改善しなくては。自分からは言い出しにくいけど、話し合いが出来るといいのに」と思っている場合なら、3人での会合はとても有効だと思います。
お礼
ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
性格がきつかろうが 仕事、職務をきちんとしてくれれば問題ないことでしょう。 やり方や方法論でぶつかるということですか？ 会社と相談して、貴方の権限と責任について文章で明確に周知し、 貴方が指揮権を行使するしかないと思いますけど。 能力の無い指揮官は部下の信頼を得られないので 根本的な職務能力や専門知識、判断基準が その人達以上に高いレベルになければなりませんが。 貴方が命じた職務に対して その人達の行動に責任を取る姿勢が明らかであるのなら 仕事に対してはきちんとしてくれるのではないでしょうか。
お礼
そうしてくれていたら苦労しませんが・・・・
お礼
仰る通りだと思いましたので週末に３人で場を作りました。 その席で本心から協力を依頼してみます ありがとうございました。