交通費と保険について

質問

飲食店に社員で入社しました20歳前半女です。
交通費全額支給、雇用、労災のみと記載もあり採用者からも全て記載通りだと言われたのですが、いまだ何の書類も提出することはないです。給料明細をみると基本給から所得税が引かれてあるだけで、書いていた雇用も労災も何も引かれていないです。
後日聞いてみると、交通費は給料に含まれているからといわれました。
交通費全額支給とは込みの事も支給と言うことなのでしょうか。
雇用、労災は引かれなくて大丈夫でしょうか。
無知でごめんなさい…

回答No.2

taharagomi

交通費は、上限が定められていますが、非課税扱いです。
全部給料に含まれているってのはおかしな話です。（所得税で損している事になる）

雇用保険料は給料から天引き、労災は100％会社持ちです。
（そもそも、お店自体労働保険未成立の可能性もありますが）

契約書や雇用条件通知書的なものは貰いましたか？
ちなみに求人票はあくまで目安的な記載なので、雇用条件の相違で争う場合には、ほとんど効力はありません。（皆無に等しい）

まぁ、詳しい就労状態等が不明なので何とも言えませんが、現在の賃金等に納得いかないようでしたらよくお話合いをしてみてください^^

お礼

ありがとうございます。
契約書なども頂いてなく、勤めて半年ほどです。
詳しく話しを聞くことにします。

回答No.1

rikimatu

交通費に関しては、質問者さんが基本給がいくらで働いているのかが
分からないので、答えにくいですが
僕が働いていた時は、
ちゃんと、交通費は幾らと書いていました。
一時期、ブラックで働いてましたが、交通費は事務所に撮りに来いと言われたこと事がありました。
給料と一緒に交通費も振り込んでくれと言いましたが金が掛かるから嫌だと言われました。

ただ、雇用保険は、給料から引かれますよ。
働き始めて短いから手続きがまだなのかもしれませんが
これもまた１０日間しか働いていないところで
厚生年金は払っておいたけど雇用保険は支払ってないよと
訳のわからないことを言われたことがあります。
これは、国民年金など手続きに行った役所の人も訳が分からないと言っていましたが。
労災は給料から引かれません。

お礼

ありがとうございます。
基本給は18万円です。働きはじめてもう半年もたつので雇用保険なども引かれるのかと思っていたので、？？と思い質問させて頂きました。
詳しくどのような雇用条件になっているのか聞きたいと思います。