内定日から入社日まで１ヶ月以上ある時の失業手当

質問

現在失業手当受給中なのですが、
１０月中に内定をいただき、１２月１日から働くことになりました。
内定を頂いた会社にはお受けする旨を伝えたものの、
条件などにやや不満があり、また入社日まで日があることから、
就職活動を続けております。
職安の方でも、一応内定は貰っていますが、まだ時間があるので探していますと
話しているため、引き続き手当を受けている状態なのですが、
内定を頂いて仮にもお受けする返事をしているにもかかわらず、
受給を受けているのは不正受給にあたるのではないかと不安になってきたので、
質問させていただきました。

また、職安の職員の方には、もしそのままその会社に就職するつもりなら、
（入社日が１２月１日なのでその前日にあたる）１１月末に
採用証明書などをもって来てくださいと言われたのですが、
たとえばその際提出する失業認定申告書に書いた活動実績が
１１月８日と１１月９日の２回だった場合、
１１月１０日以降は就職する意識が無かったと見なされて、受給されないのでしょうか？

わかりにくい文章で申し訳ありません。
以上、よろしくお願いいたします

回答No.1

seble · ベストアンサー

11月末にその会社が倒産するかもしれません。
内定取り消しになるかもしれません。
実際に働き始めるまでは就労したとは言えません。
余計な事は気にしないでいいです。
求職活動は続けて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃって頂いたように、余計なことを気にせず、
活動を続けたいと思います！
本当にありがとうございました