精神障害者手帳と雇用保険

質問

主婦からの質問です。今まで雇用保険をかけずにパートをしていましたが、今年の5月くらいに一気に体調を崩し、現在、障害者手帳2級を所持しています。
11月から新しく決まった職場は雇用保険をかけてくれるそうですが、
またつまらないいじめとか、病気の悪化に不安があります。
家計が苦しいなかで、やっと採用が決まったので、出来たら長期働きたいのですが、やむを得ず退職になった場合、
短い間でも福祉関係が助けてくれるのでしょうか？
雇用保険の仕組み自体よくわかないので、助けてください。

回答No.2

yumi0215 · ベストアンサー

NO1です

東京都の場合
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/shinsho/teate/juudo.html

こちらのような内容があります。
このページは重度の方向けでありまた東京都のものですのでお住まいの地域の「障害者福祉センター」を調べてご自身が該当するものがあるのか確認されるといいと思いますよ。

また地域によっては仕事の紹介もしてもらえる所もあります。不安に思っていることなど相談されてみてはいかがでしょうか。

お礼

自治体で調べてみます。
ありがとうございました

回答No.1

yumi0215

失業手当を受け取るには条件があります。

こちらのサイトにて説明がされています。
http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_youken.htm

～　上記サイトからの引用　～
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

また体調不良などにより退職となった場合はすぐに就職できないという判断となり失業手当がもらえない可能性もありますので、短気でやめる可能性がある場合は失業手当はあてにしないほうがいいと思いますよ。

お住まいの地域の福祉障害センターなどで手続きをすれば手当が支給されるケースが多いと思いますのですがそちらはお済でしょうか。

補足

お住まいの地域の福祉障害センターなどで手続きをすれば…
と言うのはどういった手続きでしょうか？？
雇用保険については、よく分かりました、ありがとうございます。