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OJTの方法
中堅のまじめに仕事をする部下が、新しい状況になると適切な対応がとれない。 戦力化を図るには、どのようなOJTが必要か教えてください。
- e11111
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noname#188107
回答No.1
＞どのようなOJTが必要か教えてください。 まずは、何をして欲しいか明確にすることです。 それに対して、必要なポイントをあげ、 繰り返し経験させフォローすること。 ＞新しい状況になると適切な対応がとれない。 自分で考えて、自分で動けるようになれ。 というのはＯＪＴの趣旨から外れます。 http://eetimes.jp/ee/articles/1204/16/news005_2.html
お礼
ありがとうございます。 新人ではないので、これから、自分の仕事も任せられるようになってほしいと 思ってます。