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懇親会参加の給料について知りたい
- 質問者は上司から研修後の懇親会への参加を求められています。
- 質問者はパートでありながら給料の出ない懇親会への参加に疑問を抱いています。
- 労働基準法によると、懇親会は給料に含まれない可能性がありますが、会社によっても異なる場合があります。
- sogekin
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質問者が選んだベストアンサー
懇親会という名目通りなら、福利厚生の一部でしょうから普通は給料は出ないですね。 しかし同時に、会社が出席を強制する事もできません。 強制するなら、それは業務命令であり、残業と全く同等に扱われます。すなわち賃金対象であり、8時間を超過した時点での割増も必須です。 もっとも、これをあまり強く言うと会社に居づらくなりますので、妥協せざるを得ない部分もありますが、きっちり法律通り押し通すなら請求できます。実際に払われるまでには最悪の場合裁判も必要になるでしょうけど。筋を通すためには・・・ ＞絶対出て欲しい。 完全に矛盾した発言であると同時に、訴訟を意識した発言でもあります。 絶対とは言ったけど、あくまで欲しいであって希望を述べたに過ぎず、強制した訳ではない。業務命令ではなく単なるお願いであり、当人が任意で出席しただけの事。従って賃金の支払いは不要。カオスですな。 ま、いいじゃん。そんな目くじら立てるなって。 ちょっと顔を出して愛想振りまいて、さっと帰っちゃえばいいんだよ。
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- rikimatu
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懇親会にお金は出ませんよ出ませんよ。 僕の勤めてた会社では、休日に従業員総会をして そのあとに懇親会でしたが 交通費も出ませんでした。 辞める前年の懇親会は用事があるから出ませんと言ったら なんで出ないんだと脅されました。 従業員総会は出れますが懇親会は時間的に無理と言って断り続けました。 懇親会は食事会だったのでしたがその食事代は会社持ちでしたよ。
お礼
そうですか… どこの会社も同じような感じですね… 従業員が働きやすい会社にするのも、経営者の仕事かと思うのですが、そこが一番出来てないですよね… ありがとうございます!! 今回はあきらめて、タダメシ食べて帰る、くらいに考えておきます!!
- buke7
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懇親会出て給料でる会社とか基本ないよ
お礼
そうですか、ありがとうございます!! 今は雇われの身ですが、ゆくゆくは義父の経営する会社(その後主人が引き継ぎます)に入るので、その時は従業員の方たちが働きやすい環境を整えてあげられるよう、労働基準法に基づき、社会勉強します!!
お礼
分かりやすいご説明、ありがとうございます!! 訴えるほどは考えてないのですが、なんだか良いように使われてる気が日頃からするので、しっかり法律に基づいて抗議をしようと思っていました。 社員ならまだしも、パートがここまですべきかな？と疑問だらけの会社なので… でも、今回は妙に曖昧なので、懇親会は少し顔を出して、帰ろうと思います。 ありがとうございました!!