アルバイト中の事故の示談について

質問

半月ほど前に原付での宅配バイト中に、自動車との接触事故を起こしてしまいました。
私は骨折・相手に怪我はなく、過失は7:3（当方7）となりました。
社用車での事故であったのでバイト先の契約していた保険会社（＆バイト先店長）と相手保険会社との交渉になり、私はほとんど蚊帳の外のまま話が進んでしまいました。
店長には、両者の車両の修理費に関して保険を使うが、治療費等は労災から出すので君は保険屋とは関係がない。と言われ、もうすぐ示談が成立するとのことです。
労災関係の手続きも店長が請け負うと言われたのですが、まだ行われていないようです。
私はまだ治療中で仕事に出られないこともあって、頻繁に連絡を取り合うこともできていません。

当事者の私がほとんど蚊帳の外のまま示談が成立してしまって大丈夫なのでしょうか？
その後で治療費や休業補償はちゃんと請求できるのでしょうか？
それとも、示談待ってくれ！と今からかけあうべきなのでしょうか。

店長に任せきりで治療に専念していた事は自分の責任だと思っています。
それでも、なにかご教示いただけると幸いです。

回答No.1

yamato1208

相談者には、事故の交渉をすることができます。

しかし、過失分の補償を相談者がすることになりますから得策ではありません。

会社が、労災の手続きをしないのであれば、直接相談者が労働基準監督署へ申請をしてください。

お礼

回答ありがとうございます。
いきなり「示談がもうすぐ成立しそう」と言われて焦ってしまったのですが、確認してみたところ物損部分のみに関する示談だそうで、傷害はまた別だということを初めて知りました。

落ち着いて労災の手続きに取り組もうと思います。