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人事異動について
今回、辞令が出て売り上げが高いお店への異動が決まりました。まだ入社3か月目ですが、このような場合、自分は活躍を期待されての異動になるのでしょうか。大変お恥ずかしいのですが、よくわからないので、教えてください。
- onetop55
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質問者が選んだベストアンサー
入社３ヶ月ですと、やっと試用期間が終了したばかりですね。 これからやっと本格的な実務トレーニング（OJT）が始まるところです。 誰も質問者様の「活躍を期待」などは全くしていないでしょう。 活躍などできるとは到底思っていませんし、実際活躍などできないでしょう なぜなら質問者様はまだ何も知らない素人同然の未経験者なのです。 期待しているのは質問者様の「成長」です 今はまだ何も知らない未経験者ですが、実務を経て一人前に成長してくれることを期待しているのです。 初めから一人前にできるわけがありません。 お店での実務で色々失敗することもあるでしょう。 それら全てが『経験』です それらの『経験』を生かし質問者様がどこまで成長できるか、それを期待されているのです がんばってください
その他の回答 (3)
- tekitouni01
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＞自分は活躍を期待されての異動になるのでしょうか。 その通り。 やる気が出たでしょ。 他の回答はみんな嘘。 by 嘘つき回答者より
- m_inoue222
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単なる人員配置です
- yosifuji20
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貴社の人事制度や、社員の評価方法などで違うのですが、一般的にはまだどうともいえない段階でしょう。 おる程度の規模の会社では1年目は研修期間です。そこでいくつかの仕事をさせてみて適性を見ながら、最終的に個人にあった職場に配属していくと言うことでしょう。 まだあなたの評価は正式にはないと思いますので、良いとも悪いともいえないでしょう。 たぶん最初の評価は1年目が終わるころでしょう。そのあたりから少しずつ個人差でてくると思います。でもまだ3月ではとてもそういう時期ではないでしょう。
お礼
お礼が遅れまして、申し訳ありません！ 大変貴重なアドバイスありがとうございます。今、求められているのは、成長することと知り、今回の転勤先は関東ですが、上司から色々吸収して一人前目指して頑張ろうと思いました。ありがとうございます。