退職される職場のおばさん社員

質問

営業所に入社して一か月耐えました。
いつも今週頑張れば・・・
あと一日、頑張ろう・・・・と思ってきました。

今週はあと、一時間頑張ろう・・・・そんな状態です。

業務の引き継ぎより、65歳のおばさんの対応になれません。

ロールが入っていた段ボールはどこに捨てましょうか？
「外にだしといて」と言われ、たたんで外のごみ置き場に持っていきました。

次の日も違う段ボールを潰そうとしていたら
「段ボールは配送用で使うから潰さないで取っといて」と言われました。

今日、その段ボールを「早く捨てろ」と言われました。

また、備品が大量に入ってきたので「ロッカーに箱ごと納めて」
と言われ納めたら「おさまりが悪いから私が直したから」と言われました。
言われなかったらわからないのにわざわざ言ってきました。

皆のお弁当を並べてると位置が悪いと直されました。今までずっと同じ位置だったのに

冷蔵庫掃除されているので、私が洗いますと言ったら無視されました。
茶碗洗ったり、雑用されるので私がやらなければ～と気を使って疲れます。

所長や男性がいるところでは「はい　コーヒー入れましたよ　飲みなさいよ～」って
上機嫌なのにいざ、私と二人になると「続けられる？出来るの？」って言われます。

今日はそのお方は仕事していません。朝から文房具のカタログ見て午後からは
ずーーと台所で所長やお客さんらとしゃべってました。年金や長年勤めてきた会社の
思い出話とか・・・

5時になってデスクに戻ってきて私に言った言葉は

「今日は野放しにしとったけど・・・何やった？」って・・・

やったことを伝えると「あれはやったの？」と午前中に言われた精算処理を
言われ渡すと「明日見るから」って・・・・

今日は本当に疲れました。相談するというかできる人がいません。
直属の上司に言う方がいいでしょうかそれとも本社の人事か・・・

しかし文句を言ったところで仕事を教えてもらえなくなったら困ります。
でも、ハイハイって聞き流せる状態ではなくなりつつもあります。

ここで私が切れたら私の負けになるのかもしれません。
、
まだ出来ていない引き継ぎもあります。
「小口現金の扱いはまだ渡されん」と言われてます。

きっと私のやることなすことが気に入らないのだと思います。
入社して一か月の私にこれでもかとグサグサくる言葉を投げかけます。

せっかく縁あって入った会社ですので辞めたくはありません。
どうにか持つ方法をご教授いただけませんか？お願いします。

そのおばさんはあと2か月で退職です。
30年働いたからもう会社の顔です。
おえらいさんともツーカーの仲です。
やっぱり私が我慢するしかないのかな～

回答No.2

hightandlow · ベストアンサー

No.１の回答者さんの回答に賛成。

よいしょするのが一番ですよ。

顔で笑いながら、心の中では

「くそばば、早くいなくなれ」と

思えばいいのです。

お礼

ありがとうございます。いいですね
早く辞めろ　くそばばあ

言ってみたいです。言えないですが・・・（泣）
今日言われました
「もういいって言ったら辞めるから」
「えーーーそんなこと言わないでくださいよ」

胃が痛い　胃が痛い

早く穏やかな日がきてくれればいいですが
私にはどうすることもできません。

回答No.5

ele_sheep

なかなか大変そうですね、しかし冷静に考えてみましょう

ここに相談する→回答に元気をもらい会社へ行く→会社で嫌みをいわれ凹む→再び相談する
というサイクルからそろそろ脱却して

相談する→回答からベストアンサーを選ぶ→ベストアンサーを自分なりにちょっとアレンジして職場で実践してみる→実践して新たにでた問題を相談する

という風にしてみませんか、職場の人も退職予定者も質問者さんも変わらなければ、なにもかわりません。

職場の上司が退職予定者に、「新しい人を育てるのがあなたの仕事です、わかりやすく親切に教えなさい」ときちんと業務指示を出す必要があると思われます。なので質問者さんは、上司に相談すべきです。
上司はこの状況を何とかしようとは思わないのが不思議たまりません。

上司に相談しても何もしてくれないなら、本当に辞めた方がいいです。今後　質問者さんがどんなに困った状況に陥ったときも、きっと何にもしてくれないでしょう。

回答No.4

yoshi20a

No.1回答者です。
再コメントです。

>「いつか自分もそうなれるよう頑張りますね」
>言ったら
>「無理よ　私は３０年・・・・」とまたでした。

でも、本人はまんざらではないと思いますよ。
あー言えばこー言うでしょうが、その積み重ねが実を結ぶと思います。

尊敬している素振りを見せ続ければ、そのうち態度が変わってくるとおもいますが。。。

お礼

ありがとうございます。
積み重ねていけば変わってくることを
願って、仰るとおりになんでも　はいはいと
よいしょして聞いていこうと思います。
　ありがとうございます。　続けることですね。

回答No.3

ma-7057

先の方と同じような回答になりますが・・・

ほんとなら、これから伸びていくであろう若い子、自分の代わりとなる若い子にやる気、自信を持たせる教え方をするのがベストなんだと思います。

「あなたならできるから」「もうここまでできるんだから大丈夫！」

そんな言葉をたまに聞くだけで、やる気ってまったく違いますよね。
私が若い頃教えてくれた職場のおばさんがこんなタイプでした。
だからすごくやる気も出たし、注意をされても私の為を思って言ってくれてるんだって素直に受け止めることができました。

貴方の職場のおばさんはそういうタイプではなく、自分のやり方が一番、自信を持っていて
我が強く、何か思ったことと違うことをされると難癖つけちゃうような典型的なおばさんのようですね。
おばさんのやり方を変えられると嫌なんでしょう。
６５歳で性格を直せと言ったところで変わらないので、先の方の回答と同じ内容ですがここは逆に貴方が大人の対応をしておばさんを褒めちぎってやってください（笑）
こっちが手玉にとってやるくらいの気持ちで！

「私は〇〇さんにはまだまだかないません！（こんなのくらいチョロイもんよ、と思えばいい）」
「さすが〇〇さんですね！今度からこのやり方にします！（辞めたら自分のやり方にすればいい）」
「〇〇さんがいなくなるのは寂しいです（内心は早く辞めてくれ）」

とにかく持ち上げましょう！
そうすれば、そういうおばさんって機嫌よくなって風当たりもだいぶ違ってきます。
貴方にもプラスになるし、おばさんもいい気分で退職できるはずです。

２ヶ月のためにせっかく入った会社を辞めるなんてもったいないです。
なんとか辛抱してこの２ヶ月を乗り切ってほしいと思います。
がんばってください！

お礼

ありがとうございます。
今だけ辛抱してとあるので頑張ってみようかと思います。
へこたれそうなときはここにあるアドバイスを読み返してみます。

とにかく持ち上げることですね・・・ありがとうございました。

回答No.1

yoshi20a

＞ここで私が切れたら私の負けになるのかもしれません。

キレるほどのことはされてませんよ。

そのおばさん、自分の中で、自分のしてきたことは自分が一番できると思っているのですから、質問者んは、「○○さんには敵わないですねぇ。いつか自分もそうなれるよう頑張りますね?」くらいのことが言えれば、万事解決です。質問者さんがその方よりできなくていいんです。

たぶん、こういう方はチョロいです。
簡単に見方につけることが可能です。
褒め称えれば昇っていきます。

残り2ヶ月の余生、自由に生かせてあげればいいんです。

お礼

ありがとうございます。
「いつか自分もそうなれるよう頑張りますね」
言ったら
「無理よ　私は３０年・・・・」とまたでした。

やっぱりご自分が一番のようです。辛い。本当に胃が痛くなってます。