あらぬ疑い

質問

皆様のアドバイスを頂きたいというか、時すでに遅しというか…とりあえず、お話だけでも聞いて下さい。
自分は24時間営業の会社に勤めています。
恥ずかしい話、給料日2日前にして金欠状態になり同僚の60才代女性に2千円ほど貸して欲しい旨をメールで、お願いしました。
本当は直接、お願いしたかったのですが自分は遅番、女性は早番と会えないのでメールでお願いしました。
そして自分が出勤すると周りの従業員の自分に対する反応が、いつもと違い主任に呼び出されました。
主任の話では昼間に、この女性から相談があり、
私にお金を盗まれたと言うのです。
もちろん私は、一切そんな事はしていません。
今日、改めて主任とお話しますが、この女性は他の従業員に私が盗んだと言いふらしています。
もちろん私は堂々としてない事を主張しますが
周りの人達は「盗んだ方」より「盗まれた方」の話を信じるでしょう。
この場合、会社に居ずらくなったら自分から黙って会社から身を引くしか方法は無いのでしょうか？
長くなりましたが何か、アドバイス頂けたら幸いです。

回答No.7

key00001

ご質問内容からしますと、被害を申し立てている60才代女性が実は加害者で、加害者呼ばわりされている質問者さんは、被害者ですよ。

> 周りの人達は「盗んだ方」より「盗まれた方」の話を信じるでしょう。

言い換えたら「加害者」より「被害者」の話しを信じるのだから、質問者さんは被害者としてご自身の立場を説明なされば良いですよ。

> この女性は他の従業員に私が盗んだと言いふらしています。

公然性がありますので、完全な犯罪ですね。
刑法230条「公然と事実を摘示し、人の名誉をき毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、三年以下の懲役若しくは禁錮又は五十万円以下の罰金に処する。」

泣き寝入りなど勿体ない！！です。

女性や店長、同僚とこの件に関し会話し、それらを全て録音して証拠化して下さい。
証拠を得れば、警察に告訴しましょう。

モチロン民事で損害賠償請求も可能です。
まあ最終的には告訴を取り下げ、民事を含めて示談と言うところでしょうけど・・。

社内が円満に収まるなら、１０万円前後で告訴を取り下げてやっても良いのでは？と思います。
マジで「会社に居づらくなった」で会社を辞めた場合、１００万円単位の賠償請求，慰謝料請求が可能です。
もし店長に不適切な言動があれば、労働審判も可能で、係争期間の給与なども貰える可能性はありますよ。

腕の良い弁護士なら、そこそこ分捕ります。
上手くやれば、２千円で金欠どころか、しばらく遊んで暮らせます。

いずれにせよ、まずは証拠収集から。

回答No.6

sakura-333

＞周りの人達は「盗んだ方」より「盗まれた方」の話を信じるでしょう。
双方の普段の行いにもよると思いますが、その職場で働き続けるつもりなら、そんな大胆な嘘をつくなんて思いませんからねぇ。
まぁ中には人の不幸を楽しむ人もいますけど・・

ただ、どうしてお金を借りる相手をその女性にしたのでしょう？
病気でもなければ女性が何をしたいのかわかりませんが、おかしな方向に妄想が大きくなって現実と区別がつかなくなったのでしょうか？

＞会社に居ずらくなったら自分から黙って会社から身を引くしか方法は無いのでしょうか？
何もしていないのだから辞める必要はないと思います。
盗まれた状況なども詳しく聞いて検証してみたらいいのではないでしょうか？
それでもどうにも埒が明かず、女性がいつまでも言い張って周囲もそちらに流されているようなら、さっさと辞めた方がさっぱりするとは思いますが・・

回答No.5

noname#185881

こんにちは。

＞周りの人達は「盗んだ方」より「盗まれた方」の話を信じるでしょう。

　あなたが、そう感じるのであれば、去った方が無難です。

周りが信用出来ない状況で、働くのは、非常に危険極まりないです。

　仮に、盗んでいない、と立証されても、今度は、極端な話、あなたの命を狙いかねません。

そんな職場に居る必然性は、あるのでしょうか？

　むしろ、これを「チャンス」と捉え、そんなヤクザな世界（暴力団）からは、足を洗うことを、強力にお勧め致します。

　まず、お金を、返しておくことです。（周りは、ニヤリと喜ぶこと必至です。しかし、それで、暴力団から縁を斬れるのなら、安いものです。）

　　会社から身を引く、のではなく、典型的なブラック会社と「縁を切る」のです。

　暴力団に、あなたは手を貸したいですか？

＞そして自分が出勤すると周りの従業員の自分に対する反応が、いつもと違い主任に呼び出されました。

　これが、もう“動かぬ証拠”

これを仕掛けたのは、主任であると言えます。
　その女性に、「金を盗まれた、と、言いふらせ！」と指示を出しているのが、ミエミエです。

　　悪いこと言いませんから、悪の世界からは、足を洗ってください！

もっと、世の中は、夢と希望に満ちています。

　自分を生かす選択をされることを、期待致します。（誘惑に負けないように！）

※人を信じる、ということは、素晴らしいことです。しかし、そんな世界に居続けたら、人間不信になってしまいます・・。

回答No.4

noname#192508

周りの人が誰を信じるかは、まずは言いだっしっぺを信じるでしょうね。
身を引くというのは「認めたから」だと誰もが思います。
ですから、そういうことはやってはいけません。

あなたがすべきことは、まず、
その女性に対して、あなたが盗んだ証拠を出して貰うことです。
口で言い合っても埒があきません。

「私が盗んだというのならその証拠を出してください。」
そして、
「では警察を呼びましょう」

個人間で言い合ってもしょうがないので、警察を呼びましょう、と事を荒立てます。
こうなるとスミマセンと真犯人が現れる場合もたまにありますが、殆どは効果ないので、
警察を呼び、これを事件として立件しましょう。
あなたは盗んでいないのですから、でかい態度でいていいです。
警察は疑いだけで逮捕することはできても、罰を与えることはできません。

仮に、上司から辞めてくれるよう言われた場合には辞める必要はありません。
それでも解雇してきたら、会社を訴えましょう。

また、同時にその女性を「名誉棄損」で告訴しましょう。

勝てる喧嘩なのに負けるほど愚かで滑稽なことはありません。

ーーーーー
あなたがやるべきことを以下にまとめます。

●主任に伝えること（口語体）
・私は決して盗んではいません。
・女性に証拠を出させてください。
・私は警察を呼んで解決することを望んでいます。今からすぐに警察に通報する予定です。
・これは会社内だけの問題ではありません。女性を名誉棄損で告訴する準備を始めることにしました。
・万が一、私が会社から解雇を受けるようであれば、然るべき手段を講じます。

※「然るべき手段」とは要するに本気で訴えるという意味です。
「訴えてやる！」では全然説得力が無いですが、「然るべき手段」は結構威圧感があります。
私もこれまでに3度ほど会社と戦ってこの言葉を使って勝ってます。
実際に告訴まで行ったケース、行く前に会社から和解されたケースがあります。

●主任との話次第ですが、
＜主任が理解せず話が進まない場合＞
・女性に証拠を出させる
・今すぐ警察を呼ぶ「窃盗事件として」
＜裏での行動＞
・名誉棄損についての知識をつける
・どういった名誉を棄損されたかをまとめる
・告訴のやり方について調べる

●真犯人が見つかった場合、及び、女性が諦めた場合
・女性を名誉棄損で訴える

泣き寝入りは馬鹿のやることです。
泣き寝入り＝負けを認めたということです。
人として泣き寝入りは絶対にやってはいけません。

自分に非がないのならばとことん戦いましょう。

回答No.3

ちっちゃな バイクのおっちゃん（@masato0526）

少なくとも、あなたの話を見ていて思うのは、あなたが、メールで送った内容がそのおばちゃんの作り話のスイッチを入れたのであろうこと…

そもそも、なぜ、そのおばちゃんにお金を借りようと思ったのでしょうか？

そんな人であり、言いふらしてしまう方なら、ちゃんと見ていれば、危険であり、要注意人物であることはわかったのではないでしょうか？

他の方が言っているように、あなたの落ち度や、原因になるような振る舞いもあったのかも知れませんね…

少し冷静に考えてみましょう。

事実は小説より奇なり、と言いますが、まさにそれ。

しかしながら、証拠がなければ、相手を名誉毀損で逆提訴もできるようです。

取りあえずは、金欠でお金を借りようとしたこと、そのメールをきちんと証拠として提出すること、後は、毅然として、私はしていないと主張して、相手の話の根拠をただし、場合によっては、簡易裁判で争う位の勢いで、逆に怒りをあらわにするくらいでないと、あなたが悪者になっておしまいです。

世の中、そんな人はゴロゴロしています。

自分で撒いた種です。　しっかり刈り取り、根こそぎ抜き、二度とこんな辛い思いをしたくないのなら、しっかり学んでください。

当然、仕事をやめる必要は有りません。　正義は勝ちます。

さて、その方法ですが、冷静沈着にしないとだめです。
詰め将棋ににています。　詰め将棋の考え方に沿った相手の追い込み方を行って下さい。　感情的になったらおしまいです。　淡々と、理不尽な証拠を積み上げます。　

最終的には、相手が自滅するように仕向けましょう。

相手を追い込むのって、楽しいですよ…　なんてね…

大丈夫です！　頑張って！

ただし、今後は、金欠にならないように、生活しましょうね！

勝利を祈っています。

回答No.2

sebeobo

なぜその女性がそんなことを言うのか、意図がわかりません。
私なら、その主任の主任の前で、直接その女性から、なぜそんなことを言うのか、堂々と問いただします。
まともな女性ならそんなことを言うはずがないので職場でも少しおかしな人だと思われているはずです。
また、そんなことをあなたがするような人間かどうかは仕事ぶりや言動、普段の振る舞いで周りの人もわかると思いますから、誰かが助けてくれるでしょう。
白眼視され、職場に居づらくなるようならさっさと辞め他ほうがいいでしょうね。
そもそも人にメールでお金を貸して欲しいと依頼すること自体、お金にだらしない人だと思われますのでやめた方がいいと思います。信頼されなくなります。
どうしても借りなければいけないときは、会って頭を下げて頼みましょう。

回答No.1

2181

推理小説でも無い凄い話しの展開ですが「盗られた」とする根拠や背景は何もないのですか？

“金を貸してくれ”とメールした翌日、出社してみたら、いきなり窃盗犯てのは唐突過ぎると思います
普段の付き合いで何らトラブってるもなく、平穏な日々を過ごしているとなると不可解な出来事ですよ

自分自身で“思い当たるフシ”て無いのですか？
それにより対処法は随分と異なりますよ