吹奏楽 パートリーダーにとって大切なこと

質問

私は高校でホルンパートのリーダーをしています。
中学の時もやっていたのですが、最近いろいろ悩んでしまいます。

パートには同学年２人後輩１人いるんですが、パート練習に活気がないです。
私の先輩で、すっごく明るくて知識もあってすごく尊敬している方がいます。
そんな風になりたくて頑張っては見るんですけど、
性格が元から違うのでうまくいきません。
私はこのパートをもっとわいわいしていて、みんなが意見を出せるようなパートにしたいです。
パートはみんな仲がいいのですが、パート練習となると
空気が重くなるような気がします。
やっぱり私が変わらなくちゃいけない！とは思います。
けど、どうすれば変われるのかわからないです。教えてください。

パート練習のときの口調とかもアドバイスください。

回答No.2

lilact

一つの例です。
１、その日の目標をはっきりさせる
　練習の初めにリーダーとして今日の目標を発表する。
　練習の初めにメンバー一人ひとりに今日の自分の目標を発表させる。　

　練習中に良いと思ったことと直してほしいことを１つずつはっきり言う。

　練習の終わりに今日良かったことと反省点を発表させる。
　練習の終わりにリーダーとしてのまとめを発表する。

２、ポイント
　良かった点を直してほしいことより多めに発表する。
　直してほしいことは冗談を交えて言う。
　話すときは身振りを交えてちょっと大げさぎみに、大きな声で話す。

３、メンバー一人一人の良いと思ったことをいつもメモしておいて、いつでも具体的に話せるようにしておく。
　　　メンバーが教師や他のバートの子に責められた時は、その子を必ず守れるようにしておく。
　　　メンバーが落ち込んでいる時は、必ず元気づけられるようにしておく。
　　　そんな時に役立ちます。

回答No.1

hiroyonjp

>みんなが意見を出せるようなパートにしたいです。

吹奏楽の知識は無いのですが、
リーダーシップとして、という意味で普通に回答しますね。（笑）

その練習以外では皆さんで話す機会は有りますか？
皆さん、好きな音楽や演奏したい曲など、話すべき内容があるのでは
無いのでしょうか？

今の状態は、貴方のそのやる気がメンバーに伝わってない状態だと
思ってます。

>みんなが意見を出せるようなパートにしたいです。

まさに回答は貴方が書いています。貴方がそういう「場」を作るのです。
皆さんで集まって話し合いしましょう。

話すべき口調は、話し合えば話し合う程、分かりますよ。