傷病手当金についてお伺いします

質問

私の父が心筋梗塞で4月下旬に倒れ、手術しました。
青色の保険証で全国健康保険協会に4月分として高額療養費の請求をして、現在は待っている状態です。
ちなみに父は今後数ヶ月は会社を休む予定で、まだ退職はしておりません。

ここで高額療養費の他に傷病手当金があることを思いだしました。が、高額療養費を請求している状態であってももらえるものなのか？どのように申請するのかが分からなくて困っております。
どのホームページも難しい文言なので、分かりやすく説明していただけると大変助かります。
お詳しい方、是非ご教授お願いします。

回答No.2

buke7 · ベストアンサー

今の会社で保険加入期間１年以上あれば最大１８ヶ月傷病手当もらえますよ
途中で退職しても任意継続してれば辞めたあとも傷病手当は出ます
あと高額療養費ですが限度額認定証を病院の窓口出してればあとから返還請求も必要ありません
最初から窓口負担は減ります

お礼

ご回答ありがとうございます

補足

>途中で退職しても任意継続してれば辞めたあとも傷病手当はでます。
任意継続するとはどういうことでしょうか？

回答No.1

mimazoku_2

高額療養費に関係はしないと思います。

傷病手当は、給与の６割を保証するシステムです。

会社の総務に問い合わせをしてください。

でないと、給与支給が無くなる瞬間がありますので、その月は健康保険料などを会社が立て替え払いし、給与日前後までに立て替え分を支払えという文書が届きます。

給与締め日に間に合うように傷病手当請求をしてください。（ギリギリは、手続きが遅れる場合もある。）

私も請求を忘れたために４月分の給与が無く、会社からこのような文書が届き、支払いました。

現在、超！苦しい状況です。（無給状態の上で、支払いして、借り入れられるところが無い。）

お礼

迅速なご回答、非常に助かりました。ありがとうございます。

補足

父は67才でパート扱いのようになっていますが、年も関係ないのでしょうか？また会社を辞めさせられた場合はどうすればよいのでしょうか…？