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涙が溢れる場合？？会社の異動で情緒不安定
- 会社の異動で情緒不安定になり、涙が溢れてしまいます。新しい部署に頑張ろうと思っているけれど、前の部署への思いが断ち切れず、涙が止まらない状況です。相談できる人がいなくて苦しいですが、元の部署の上司に相談しました。
- 女性上司はあたたかい人で、相談に来るように言ってくれましたが、部署が違うために迷惑だったかなと後悔しています。別の男性上司や同僚に相談することもできるけれど、異性であるために迷惑や噂が広がるのではと心配です。
- このままでは前の部署には戻りたくないという思いがあり、今後の女性上司や元同僚との関係についてどうしたらいいのか悩んでいます。女性上司に謝罪し、自分自身で問題を解決する努力をすること、元同僚には笑顔で接して落ち着いた様子を見せることを考えています。客観的な意見をいただきたいです。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
小父さんです。 何事も悲観的にとらえ過ぎのようですね。 未来や新しいところには、良いことが待っているのに、過去にこだわり過ぎです。 お世話になった上司には、謝るのではなく、「ありがとうございました」と感謝の言葉を言えばよいと思います。 今や、これからの人生がそうなるように努力して、「ありがとうございました。おかげさまで、」と報告できるのが、先輩として一番嬉しい言葉だと思います。
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- silk1011
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悲しい一番の理由は何でしょうか？仕事内容ですか？人間関係ですか？ －仕事が違いすぎて、ついていけないとか。 －前の部署に好きな人がいたけど、会う機会が減ったとか。 －前の部署では、居心地良かったけど、今は部外者感があるとか。 異動させられたのは、会社として何かしら理由があってのことだから、 ただ単に、前の部署が良かったから、楽しかったっていうことで、ずっとウジウジしてても 仕方ないし、会社員としては、我慢するしかないかなぁ。 私もつらい異動経験ありましたけど、なんだかんだ慣れてくれば、悩みも薄れてきましたよ。 頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。 仕事は専門性を活かせる場所になりやり甲斐を感じてますが、前部署で人間関係が落ち着いていたのと、信頼する上司がいたので安心して仕事ができました。 信頼する上司のうちの一人（異性）には ときめきもありました。 前部署への未練と、新部署での人間関係 の悩みが原因です。
- dodomokashikomo
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上司の人は、管理者なのですから、ほうこく、れんらく、そうだんを受けるのはお仕事の一環だし、なんらもんだいありません。恥ずかしいことでもありません。 上司をいかに上手につかうか。 そう考えたら、どんどん相談しないと（媚を売るってんじゃないですよ）。モッタイナイ。 お詫びしなきゃ行けないことをしたなとおもったら、そうしてもいいんです。 まようことに無駄に時間をつかって、閉塞感を醸成することないように、どんどん相談すべきです。そして、落ち着いて自分で整理すればいいんです。答えが出るまで、相談しまくりましょう。※出来れば同じ人がいいです。やたらめっぽうに相談しまくると、まとまりません。 閉塞感が鬱憤してあなたのパフォーマンスが落ちて、それが周りに波及しちゃうことを考えたら、上司の人は、耳を傾けてくれるはずです。ビジネスライクでも親身でも。 相談した後は、仕事や感謝の言葉でおんがえし返しましょう。
お礼
ありがとうございます。 優しくあたたかい上司ですが、やはり部署も変わり、突然非常識だったかなと反省しました。 手紙で感謝とお詫びの気持ちを伝えました。
お礼
ありがとうございます。 そうなんです。心配症で悲観的です。 女性上司には手紙を書きました。