試用期間中に退職したい

質問

現在正社員前の試用期間という事で、３ヶ月試用期間中の１週間経過した者です。２３歳です。
まだ１週間しか経っておりませんが、会社内の雰囲気も自分に合っていないと感じる様になり、また、業務内容に関しても魅力を感じる事が出来ず、出社前には気が重く食欲も出ず、このまま続けていける自信・気がないです。
こんな気持ちのまま続けていても、自身・会社側に意味がないと思い、試用期間内に辞めようと思っております。
試用期間中に社員旅行があるそうで、一緒に連れていくと言われたのですが長く続ける気もないし社員旅行費用なんかの責任も負いたくないので、早々に辞めたいのですが‥
試用期間中の場合、試用期間２週間以内だったら早期に辞められるだとかの意見があったり、法律的に退職願い出してから２週間経過後辞められるとの意見があったりよく分かりません。

ちなみに
・試用期間３ヶ月中の、現在１週間を経過したところである
・本採用になってから社会保険等は入る制度だそうで、今のところは自分で支払って入っている
・会社の雇用契約書というものには捺印済みであり、その中には退職を希望する場合、２ヶ月前までに退職届けを出す事、と書いてある。(まだ本採用の身ではないので、この雇用契約書は私の場合当て嵌まらないでしょうか？)

次の未来を慎重に見据えて動き始めたいので、早々に辞めたいと思っております。試用期間２週間以内ですと即日辞めれるのでしょうか？それとも願い出てから何日かは出社しないといけないのでしょうか？
１週間程度で会社の何が分かる。甘ったれんなという事は周りにも言われましたが真剣に辞めたいと悩んでおります。
厳しい意見でも構いませんので、ご回答宜しくお願いいたします。

回答No.14

tesuka2013 · ベストアンサー

私の実体験を語ります。

私は辞めたいと思った日に「すぐ辞めました。」
何ヶ月以上働かなければならないという規定も「関係ありません」

一時期1日10時間働いて日給6400円しか貰えないブラック企業（しかも有名大手予備校なのに...）
に勤めていましたが、すぐに辞めました。

結論をいうと、「やめても問題ありません。」
そもそも会社は、「社員の急な病欠などに備えて常に代わりの職員を用意している」
ものだし、そうするべきです。
それができていない企業は「終わっています」
勤め続けても組織体制が甘いので
業績不振で潰れるかリストラを余儀なくされますので、勤め続けても安定すらも得られないでしょう。
（実際、5年以内に潰れる会社は８５％、10年以内に潰れる会社は９４％、
30年間生き残る会社は0.025%しかないというデータが出ています。）
勤め続けるだけ無駄だと思います。

私はストレス性の体調不良を装って数日間演技をした後、退職を伝えました。
私もあなたのように暫くの期間業務義務がありましたが、
「その業務期間中はずっと病欠」　という扱いになり、即日退社と変わらない
待遇を得ることができました。

質問者様は厳しい意見も求められていますが、
そんな意見よりも、
「あなたが何をしたいか」
を考えて行動してください。

退職を考えるのだってあなたが悩みぬいてきた立派な思考であり、私にとっては
決して「あまったれている」ようには見えません。

別の職種や企業で「働きたい」という気持ちが残っているならば、
そちらで働く方があなたの仕事効率が圧倒的に向上しますし、
結果的に「今の会社に迷惑をかけた償い以上に大きな社会貢献ができる」
と考えてください。

長文失礼致しました。

回答No.3

hoihi44

そもそもその仕事を選んだ理由は何なのでしょうかね？
一生続ける気持ちで選んだ仕事をそんなに早い段階で見切りをつけるのですか？

私個人から言わせてもらうと、なんとかやっていけるのならば続けていくのが吉だと思っています。
世の中には仕事をしたくても出来ない人がうごめいている様な状況です。
やめても短期間で辞めるような人はほかの会社から見ても魅力はありません。
就職活動はかなり厳しくなります。

さらに言うならば、おそらく理想とするような仕事はどこに行ってもないですよ。
仕事の大半は理想とかけ離れています。

例外といえるのは、例えばいじめがあるとか、仕事をしようといろいろ聞いてもまともに答えてくれないとか。
単純に「厳しい」では片付けられないほどの、明らかに会社側に問題があるときだけです。
そうならば短期間でやめるのもやむなしではありますがね。

学生のバイトとは違うのですから、安易に辞めるとか言わずに、しっかりと現実と向き合って考えたほうがいいです。

回答No.2

bfox

試用期間中であろうとなかろうと、辞める人や辞めさせたい人は翌日から来なくて良いと思うのが経営者ですから、とりあえず辞意を伝えてみる事が肝要です。
そこからは会社がどう判断するかですから、それぞれの会社によって異なるでしょう。

さて、No1の方も回答されておりますが、仕事や会社が自分に合う合わないではないんですよ。
世の中の会社で働く人々は、「会社に合わせる」なんですよ。
自分に合う会社が良い人は、会社を作るんですよ。自分で。

たまたま運良く自分にぴったり合った会社に出会った人もいるでしょうけど、普通は会社や仕事に合わせるんです。
別に私の人生じゃないし、正直どうなっても他人事なので良いんですが、自分に合わないからってんで転職繰り返していくんじゃこの先どうしようもないですよ。
きっと質問者様の言う「次の未来」ってのも、同じように合わないから辞めるを繰り返す事が予想されます。
なんせ今までそう言って辞めていった人とかをたくさん見ていますが、大抵そんな風に繰り返していって、最終的には超底辺をうろついていますからね。

試用期間中なのに社員旅行に連れて行ってくれたりとか、良さそうな会社じゃないですか。
もったいないですけど、辞めたいならとっとと辞めて、次の会社をさがしましょう。

回答No.1

cherrymoon

＞会社内の雰囲気も自分に合っていないと感じる様になり、また、業務内容に関しても魅力を感じる事が出来ず、出社前には気が重く食欲も出ず、このまま続けていける自信・気がないです。

厳しいことを言わせて貰うなら、「自分に合っていない」ではなく「自分が合わせていない」のであり、「魅力を感じることが出来ない」ではなく「魅力を探す努力をしていない」であります。
お膳立てしないと何も出来ないのなら早々に違う道を考えた方がいいでしょうね。
しかし、たった1週間で仕事の何が分かるのでしょうか。
次に仕事を見つけたとして、今回のようなことがないとは言い切れません。
試練を乗り越えずに逃げる人間には成長はありません。
これが1年間頑張った末の結論だったら周囲も厳しいことを言いませんよ。

それはさておき。
会社によると思いますが辞めると言えば翌日から来なくていいところもあります。
1度上司に辞めたいと言ってみたらどうでしょうか。
どのみち辞めるのなら怖いものもないでしょう。