- ベストアンサー
会社の人とのつきあい方
- 会社の人とのつきあい方に悩んでいる方へのアドバイス
- 小さな会社での人間関係についての考え方
- 辞めることを考えている場合の対処法
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞会社は小さな会社で、私を含め全部で3人です。 ＞仕事も出来る方達で、私が1つの仕事を終えると ４つくらい終わらせているような感じで、 ＞常に先のことを考えて行動していますが、細かいことまで 気をくばっているような方たちです。 その人達の 能力からすれば 貴方は相当に劣っているということなんでしょう。 その人達にしてみれば 貴方の進捗状況がストレスなんだろうと思いますけど 直接言うのは品格を疑われるので 二人だけで分かち合って共感しているのでしょう。 間違って貴方にメールが送られたのは 不幸ですが そんな事を話されていてはいたたまれないので せめてメールなのが 貴方に対する配慮ではないでしょうか。 人の口に戸は立てられませんし どう思おうが勝手なので そのことは気にせず過ごせばいいと思いますよ。 貴方の事はきちんと能力評価して 期限も配慮して 量をコントロールして仕事を与えているので いい人達でしょう。 少しでも戦力になれるように 貴方自身が努力して成果を出せば そんな人達なので きちんと評価すると思いますけど。 メールも 「そこそこできるようになってきた。」 とか、変わっていくのでしょう。
その他の回答 (3)
- pinori2011
- ベストアンサー率28% (24/85)
４年目ならもう次に進まれて問題ないでしょう。 そういう職場もあります。 そうでない職場もあります。 だからいかなる環境であっても左右されない人格を作られるようお勧めします。 今後も、生きている限り戦いは続きます。 負けずにしっかり生き抜いて行かれるよう願います。 暗黙の了解は守る必要はありません。 通常は１ヶ月です。 体調不良を理由に無理矢理やめても良いです。 自分をアホ呼ばわりしている会社の人達に対して、半年間の義理立ては不要です。 切っておしまいなさい、そんな職場。
お礼
pinori2011様、お話を聞いてくださりありがとうございます。 >今後も、生きている限り戦いは続きます。 >負けずにしっかり生き抜いて行かれるよう願います。 そうですね…自分の精神は今はひ弱なため、 鍛えて頑張っていかないといけないですね。 >そういう職場もあります。そうでない職場もあります。 そうでない職場もあるんですね、、何だか転職に希望が湧いてきます！ できれば次は、こんな風に悩みを聞いてくれるスタッフがいる職場だと良いなと思います。 アドバイス本当にありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞しかし４年たってもこんな感じの私は、逆に会社の不利益にもなると思いますので やっぱり退職しようと思います。 良くても悪くても安定していつもの能力が出せれば 多少の不満はあっても排除したいとは思っていないでしょう。 ＞そしてもっとこの会社にふさわしい人が入ったら良いかなと思います。 まあ、無理でしょうね。 というかそんなできる人は求めて無いでしょう。 経営者は自分が出せる賃金水準で多くのものは望まないことだと思いますよ。 採用の選抜に時間も費用も掛かりますし 高水準の賃金で能力の高い人を雇えば 会社自体を取られないかとか寝首をかかれないか心配にもなるでしょう。 社員は出来すぎず出来なさすぎず適当な能力でいいんです。 ＞そして、会社の暗黙の決まりで 辞めるなら半年後、というのがあります。 期限を定めない雇用契約なら たとえ雇用契約書に書いてあってもそんなのは無効です。 年俸制なら有り得ますが。 月給なら月の前半に退職を申し出た場合は当月末に、 月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に退職は成立。 時給、日給なら通告して14日後には解約が可能です。 有期雇用契約なら 期限内の解約は原則できません。
お礼
saltmax様アドバイスありがとうございます。 >良くても悪くても安定していつもの能力が出せれば 多少の不満はあっても排除したいとは思っていないでしょう。 わたしはてっきり会社のお荷物で、早く辞めたら良いのにって 思われてるかもしれないと思ってしまいました。 何だかsaltmax様にお話を聞いてもらったり、聞いたりしていると どん底だった気持ちが、浮上してきました。 ありがとうございます。 人生の先輩からのアドバイスという感じです。 私は考えがまだまだ表面的で幼いなと痛感します。 どうもありがとうございました！
大体陰口を言う時は隠語で読びますよね。アホとかボケとか。 どこの会社でもそうですよ。表面上は何も無い様な顔をして、夜の飲み屋やどこかしらで悪口の言い放題。質問者様の場合面と向かって意地悪するわけでもないようですのでまだましですよ。一般的には知らん振りとか相手にしないなど、何かしらの圧力がかかりますから。少所帯でも大所帯でも一緒です。 やめると決まったのなら半年くらい今までどおり働くだけじゃないですか。もう関係なくなるのだから気にする事無いですよ。メール送った側も間違って送った事くらい判っているだろうからお互い気にしてるんじゃないですか？ 因みに転職しても職場の人間関係に期待するのは止めた方がいいですよ。あくまでも仕事をする為に集まっている人たちなんだから面倒な奴は敬遠されるんですよ。 あまり難しく考えないでやってください。
お礼
v0002106様、聞いてくださってありがとうございます。 どこでもそうですか、、そして私はまだましなんですね。 半年間頑張って、できるだけ良い態度で勤めようと思います。 最後まで、、頑張ります。 ありがとうございました。
お礼
saltmax様、聞いてくださってありがとうございます。 saltmax様が言われたとおり、わたしの努力が足りていないのかもしれません、、 戦力になっていたら、そんな風に思われないですしね。 そして社会人的配慮をしてもらっていたのは気づきませんでした。 メールを一方的に不愉快に思っていたのは良くなかったと反省します。 しかし４年たってもこんな感じの私は、逆に会社の不利益にもなると思いますので やっぱり退職しようと思います。 そしてもっとこの会社にふさわしい人が入ったら良いかなと思います。 私ちょっと浮いてますし、、でも最後まで頑張ります。 ありがとうございました。