職場について

質問

某私立幼稚園で働いて今年の春から2年目に突入した者です。
私の他にも同期が2人いて、その2人は要領が良くて担任もしています。
私は年長の補助をしていて、行動がゆっくりと言われました。

一昨日、お帰りのバスで
子どもを１人乗らすのを忘れたのに今日も子どもの名前を思い込みで間違えて担任の先生にも保護者にも子どもにも迷惑を掛けてしまいました…

どうすればこのようなミスが起きなくなるか自分でも考えてはいるのですが、良い改善方法を知っている方は是非とも教えてください！
よろしくお願いいたします。

回答No.3

osakajapan2001 · ベストアンサー

回答が参考になればと思い回答致します
貴方の仕事は確認を重要にするお仕事の様ですね
何時もの事ですから　安心もなさって業務を遂行させてボンミスをするという事でしょうか
ご自身に経験上の自信がおありになり　それが又ミスの原因ではないでしょうか
書いたものを御用意になられてはいかがでしょうか
私は何時も色々と覚える事が多かった管理上の業務を長年処理いたしましたが
何時も書いたものを頼る様にしておりました
又書いたものなら　失くさない限り言った言わないの子供の論争にも発展しません
いかがでしょうか逐一　書いたものによって管理する癖をお持ちになっては
案外と役に立ちますよ
御健闘を祈ります

お礼

ありがとうございます。メモを必ず取って行動するようにしたいと思います！

回答No.2

Gletscher

一言で言えば、注意散漫（無責任とも言えます）　ではないでしょうか？

自分が何をすべきか、その目的は何なのか、を良く理解することだと思います。
表面的な「やるべきこと」だけで動いてないですか？
たとえば、子供を帰りのバスに乗せる場合、何が目的ですか？
「子供をバスに乗せること」が目的になっていませんか？
それは手段ですよね？　　目的は何ですか？
一つ一つの行動に対して、そえぞえの本当の目的を理解せずに行動しているのだと思います。
そこをきちんと理解すれば、自然にどうすれば良いのか、何をしなければならないかが分かると思います。

お礼

沢山のアドバイスありがとうございました。
もっと具体的な目的を持って行動ができるようにしていきたいと思います。

回答No.1

noname#153414

大変失礼な書き方ですが、
最近、物忘れや言い間違いが多くないでしょうか？

若年者痴呆症の症状なのかもしれません。

お礼

その病気は22歳でもなるのでしょうか？