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雇用保険をもらうための条件
- 雇用保険を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説します。
- 3年間勤めた会社を辞めて転職する場合、雇用保険の申請や証明書の受け取りについて問題が生じることがあります。
- 新しい職に就いていた場合、証明書が揃っていても雇用保険の受給はできないことがあります。
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質問者が選んだベストアンサー
特段 問題ないと思われます。 ＞私はあと１週間で次の転職先が決まりそうです。 なら次の会社に「雇用保険被保険者証」を提出してください。 それで3年間の雇用保険を次の会社に引き継げます。
その他の回答 (3)
- mapu2006
- ベストアンサー率31% (145/463)
いずれにしても自己都合退職であれば３ヶ月の待機期間がありますので、失業給付を受け取るのは不可能です。 ただ、再就職手当を受け取れる可能性がありますので詳しくはハローワークの窓口で聞いてみて下さい。 いずれにしても雇用保険の保険金を受け取るために、再就職先との関係が悪化しないように気をつけて下さい。本末転倒にならないように。
お礼
お返事が遅くなりまして申し訳ありませんでした。 新しい就職先を最優先にして、進めていきたいと思います。 ありがとうございました。
- naganokenken
- ベストアンサー率39% (147/371)
再就職手当てを受け取ろうとされているのでしょうか？ ＞私はあと１週間で次の転職先が決まりそうです。 もし、一週間後にすぐ働くなら、もらえません。 なぜなら、ハローワークに申請するとその日から一週間ぐらい待機期間があります。指定された日の雇用保険受給者初回説明会に出席してはじめて、受給者認定されます。その前に働きだすと認定されません。 そうなると、再就職手当てはもらえません。 一度、所轄のハローワークに出向いて、説明を受ければいかがでしょうか？その方が早いですね。 健康保険とか、年金の手続きは済みましたか？そちらも大切ですよ。前の会社の手続きが終わっていないと、新しい会社で加入できませんので、、、、 一番良いと思われる方法は、次の勤め先に事情を説明して、雇い入れ日を延ばしてもらうのが一番でしょう。まずはハローワークに行くことをお勧めします。 後、経理サイドから言わしていただきますが、退職日は31日でしょうか？それなら、30日に離職票を発送するなんて不可能です。なぜなら、事業主がハローワークに提出する期日は、事実の日があった翌月から10日以内とありますので、受理してもらえません。また、離職票は、本人確認欄がありますので、本人の印鑑を押してからでないと受理できませんしね。（代理でも可能ですが、、、やっぱり本人に確認しないと、あとでもめたら大変ですので、印はもらいたいです。） ＞給料支払い日（３月３０日）に発送するといわれた 適当なことを言う人ですね。あなたも、経理責任者に話をつけておけば良かったですね。 で、離職票は作成するのに結構時間がかかります。あなたの半年分の給与を記載しなくてはなりませんしね。それでその後、ハローワークに資格喪失の手続きを取って、それから郵送ですので、早くても2日はかかりますよ。 そうですね。やっぱりハローワークの窓口に出向いて、事情を説明して、で最善の方法を取ってください。としか言えないです。まあ受給資格は、前職の分も引き継げるので、（もし、あなたが次の会社を一年以内に辞めたとしても、前職の離職票を持っていれば、受給資格を得られます。）それでも、よろしいのではないでしょうか？
お礼
お返事が遅くなりまして申し訳ありませんでした。 詳しく教えて頂きありがとうございました。 初めての転職でしたので、わからないことが多かったのですが、手続きがいろいろと複雑なのですね。 改めて経理に電話したところ、離職票の手続きをこれからとってくれるということでした。 保険・年金は切替済みです。 再就職手当は受け取れないかもしれませんが、とても勉強になりました。 ありがとうございました。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
雇用保険の申請をした時点で新しい職に就いていた場合は、受け取ることはできません。 転職先が決まる前に、雇用保険の申請が大切です。
お礼
お返事が遅くなりまして申し訳ありませんでした。 転職先が決まると受け取れないのですね。 今回はあきらめようと思います。 ありがとうございました。
お礼
お返事が遅くなりまして申し訳ありませんでした。 雇用保険の引き継ぎができるのでしたら、安心です。 今回は受け取りはあきらめ、引き継ぎをしようと思います。 ありがとうございました。