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私の職場での困難な同僚についての悩み
- 私の職場で、同僚のNさんと同じ部屋になることになりました。
- Nさんは男探しのために職場に来ており、仕事も手伝ってくれません。
- Nさんは資格を持っていないため、私は苦慮しています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私も似たような経験があります。 もっとレベルの低い内容でしたが。 私がその時にとった事は、相手に一切期待しない事でした。 ほんの少しの期待でも、相手が全く歩みよろうとしないとなると、 がっかりもするし、怒りも感じると思います。 仕事が暇だと言われても、そんなの、学校を出てすぐの新入社員でも無いのだから、 自分で探せば？的なスタンスでした。（もちろん社会人ですから、無視というような事はいけないと思います。あくまでも、心の中でです。） 参考になれば幸いです。
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- sunsowl
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すいませんが、40過ぎて20代と同じ土俵に乗らないでください。 立場も地位も違う女性に牙をむいて、何かこの先いいことでもありますか? 質問者の過去は問いませんけど、あまり細かいことに拘らず、もう少し、広い視野で全体を見た方がいいと思います。
- shinko418
- ベストアンサー率20% (19/93)
質問者さん、以前にも交際していた年下の男に振られた際、腹いせにセクハラされたと進言し彼を左遷させていますね。 過去質検索するって我ながらヒマなことしていますが、あまりに強烈な人材？が出現してくるとつい、してしまうのですよ。ごめんなさいね。 質問者さんもＩＤ替えるなりして、質問すればいいのに。 4番目の回答、かなり強烈ですわ。 http://okwave.jp/qa/q7203036.html 恋愛経験多く、結婚歴もおありとか・・・でも今も婚活中なんですね。 こんなこと考えているようじゃ幸せはやってこないですよ。 男あさりってさあ。品のないこと言わないでくださいよ。 職場のおじ様方にも愛想よく振舞える彼女だからこそ、さっさと彼氏ができたんでしょ。 あなたが何年たってもできない愛する人ができたのですよ。 資格なんてなくったって十分な人は今更そんなものとりませんよ。 彼女はちゃんと稼げているのでしょ。 通信教育や放送大学で取れる程度の資格よりも実務の方が大事だし、何よりうまく人間関係をこなせる女性の方が会社からは重宝されるものなんです。 そんな女性を辞めさせるように進言するつもりって・・・・・・・・やめましょうよ。そんなこと。 私は、たぶん質問さんと同世代だと思うし、自分も専門職で何十年もやってきた女です。 もうちやほやされる年でもなくなりました。 でもだからといって、ちやほやされる20代の女の子をねたむ気持ちはさらさらないです。 プライドの一つでもありますしね。 オジサマ方と一緒になって、彼女たちをちやほやしています。 それが年上の女の余裕ってやつです。 ご自分の仕事に誇りをもっていらっしゃるようですし、恋愛経験も重ねてこられたのでしょう？ 小娘ひとりにキリキリしないでくださいよ。
nanako1995さんはその女性を「頭悪い」と書いていますが僕もnanako1995さんを「頭悪いオバサン」と思っていますよ。 20代後半の子が結婚相手を探すのは当然じゃないですか。 それも、職場という尤も安全な場所で探すことをどうしてそんなにイラついているのかわかりません。オバサンの更年期？と思うほどにです。 >今の小部屋ではおじさまがたが、毎週月曜日に「合コンどうだった？」「彼氏できた？」と 次々冷やかします。うちの職場のおじさんたちは頭がよく、実はこの女性へのセクハラ発言は、 暗に「早く寿退社しろ」という意味合いが込められています それ、本当にそうおもってます？ 彼女の社交性でおじさんたちは楽しんでいるんですよ。 セックスの一部始終だとしても、無料で楽しめる下ネタ話ってくらいにで、本当に彼女をバカにしているわけじゃない。 男ってのは、専門職で20年やって若い子を苛めるおばさんよりちょっとおバカで若くてえっちな話をしてくれる女性のほうが可愛いと思うんですよ。 風紀委員を気取ってる貴女のほうが裏でバカにしますよ。 >教育職で、ほとんど全員が資格を持っているのにNさんは持っていません。 早く資格所有者にこの職場に入ってほしいと思っています。本人も、バカなふりをしているけど、周囲に対して資格を持っていないことについてはコンプレックスを持っていると思います。ここは教育職で、ほとんど全員が資格を持っているのにNさんは持っていません。 資格資格ってバカですね。 資格がなくて仕事ができりゃいいんですよ。 第一、貴女の職場が本当に資格がいるのなら最初からその子は入れないでしょ？ 僕のしる限り教育機関ほどバカみたいに学歴や資格に拘るものです。 貴女さ、40代のおばさんならおばさんらしい器の広さをみせなよ。 貴女も20代だったころがあるように、若い子の若さゆえのバカぽさと >若い後継者を育てる意味でも、私は資格を通信教育や放送大学で２～３年がかりで取ってほし （再来年はわかりません。私が所属長に経緯を話し、資格所有者を再来年度に入れるか、 このやる気のないNさんをやめさせるよう言っています。） こんなばかみたいなことをで人を育てるというのが笑っちゃいますね。 彼女は恐らく無資格で、コンプレックスもあるかもしれないが貴女が思うほどない。 それは仕事のやる気ではない。 彼女の生きかたとしてない。 40代になってまだこんなこともわからない？ それを、やる気がないから私が辞めさせてやるわ！なんてどうかしてますよ。 お局おばさんのヒスにしかみえない。 >みなさんは、このような、気に入らない相手が視野に入ってしまうとき、自分にどのように 言い聞かせていますか？ 何かよい考え方、発想の転換がありましたら、教えてください！！！ 貴女は自分だって過去質問で職場恋愛や妊娠にもやもやする女性で、その女性となんら変りはありません。 自分だけ、風紀委員。 自分だけやる気のある専門職。 こんなくだらないことを書いてるくらいにちっぽけな女なんだと思うことです。 彼女への個人的な好き嫌いと、彼女の仕事への評価は同一にしないこと。 14歳も年上なら年上らしい貫禄や心の広さをみせることです。 そして資格を振り回すまえに人としてもっと豊かになることだと思います。 こんな質問では到底40代の女性にはみえません。
- kaori1717
- ベストアンサー率42% (46/109)
あの～質問者様は40代ですよね。。。。 ４０代でこの質問は実に情けなく感じるし 仕事が出来るとは思えません。 問題の女性と同じです。ですが貴方の方が 上司なので、一般的には貴方の方が かっこ悪く映ります。 また、うちの職場のおじさんたちは頭がよく、と 書かれていますが、こちらも同様、頭の良さは 伺えません。 もし、貴方に能力があるなら、モチベーションが下がる などと言いませんよ。 なんて得な人なんだろうと思います。 普通リストラ対象になるはずなのに、温情措置で、ここに来年もいることになりました。 （再来年はわかりません。私が所属長に経緯を話し、資格所有者を再来年度に入れるか、 このやる気のないNさんをやめさせるよう言っています。） 人を使う能力が無いと上司に思われるだけです。 もし、彼女自身にも能力がなければ、同様に貴方も リストラされるかもしれませんよ。。。。 やる気がある事と、結果を出す事・マネ－ジメント能力等 （仕事が出来る）は、別です。。。 厳しい答えかもしれませんが、まずはご自身の心配をされた方が よろしいかと。。。頑張って下さい。
- 596359635963
- ベストアンサー率9% (45/465)
無能な部下を無能なままにしているのは自分は無能な上司だと言っているようなものだ。 若さに嫉妬していろいろ難癖つけて見下しているあなたの方こそ見苦しい。 あなた自身が最初から見限っているのに部下の方から歩み寄れなどと抜かすマネジメントがどこにあるか。 あげく裏から手を回して辞めさせるように仕向けているとは卑怯にもほどがある。 どんな役職かは知らんがあなたこそ給料が良いという理由だけで意味も分からずその立場についているのではないか？ 部下に向上心を持てという前に自分こそ上司としての心構えを身につけるべきだろう。 ピーター・F・ドラッカーの「マネジメント」でも読んでみたらどうだ？
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 一番共感してくださる内容でした。 感謝いたします。