対応の仕方

質問

職場の同僚で困った人がいます。
食事や普段の会話で何気ない話題を話していると、わざと悪く捉えて他の社員に

「あの人（私）、あんな事言ってたのよ！気持ち悪い！！」

と言い触らします。

自分も社会人として話題にしない方が良い話題（人の悪口、噂話、政治的な事、etc）は
自分から話さない、又は、受け流すなどして極力、気を付けています。

ただ、知らず知らずのうちに失礼な発言、勘違いされてしまうような発言があったのではないかと、自分の言ったことを反芻したり、その同僚に「もし勘違いさせてしまったら、ごめんなさい」と謝ったりもしたのですが、当の本人は「え？何の事？あなたは何も悪い事なんて話してないよ」と、明るく言ってくれるのですが、休憩中、わざと傍に来て他の社員達と「あの人と関わらないようにして！」とか男性社員に「声かけられるわよ、誘われないように気を付けて！」とあからさまに言われるようになりました。

いじめとはいきませんが不穏な空気を感じます、自分にも足りない部分があったかもしれませんが、考えれば考えるほど、どうすれば良いのか分からなくなってしまい、皆さんからアドバイスを頂きたいと思い、投稿しました。

アドバイス、お叱りなど、いろいろなご意見お待ちしています。
宜しくお願いします。

回答No.1

Tomcat_Wildcat · ベストアンサー

こんにちは。

読む限り、質問者様は悪くない。
その同僚、よほど性格がネジレテいるようで。おヘソも、横腹あたりについているのではないかしら。
気持ち悪いのはお前だ、って感じですね。

はっきり「やめてくれ」と言っても、「何の事？」ととぼけるかも知れませんね。
そして、今までよりも露骨に、それをネタに同じイヤがらせを繰り返すと思います。
かまえば、かまうほど、先方の思うツボだったりします。
どこまでもつまらない人です。人を貶める事で自分を浮上させたいのかな。

つまらん人は放っておくしかないと思います。
こういう人には、どうしたってかないません。
つまらない人に、自分を疑心暗鬼にさせられる必要もありません（気になるけどね）。
質問者様がイヤがればイヤがるほど、度を超して来るでしょう。本当につまらない人です。

もし、その人の陰口に影響されて、質問者を悪く思う人がいるならば、その人も困ったものです。自分で見て、自分で判断しろよ。陰口くらいで、人を見る目を変える程度の人なのです。

万事、放っておくに限る。
あなたは何も悪くない。
もし、後で考えて何か悪い事をしたなと思い当ったら、同じ事を二度としなければいいだけです。
失敗をしない人などいないのです。
何も思い当らなければ、毅然としていればいいでしょう。だった、何も悪くないのだから。
それに、その同僚がいなくたって、誤解される事はいくらでもある。きっぱりと居直っていればいいさ。完璧でなくったっていいんだから。完璧な人なんていないでしょ？　だから、多少の不足があってもいいのです。きっぱり居直っていましょう。

以下、まったくの余談。

ギリシア神話にエコーという人が出て来ます。
一日中意味のないおしゃべりをしていて、噂とか何とか、ペラペラと、誰にでも。
調子にのって女神ヘラ（ゼウスのこわ～い妻）を、そのお喋りで騙そうとした。ヘラは女神ですから、当然お見通しで、女神を騙そうとしたバツをくだす。

「そんなにお喋りが好きなら、いくらでも喋らせてあげる。人の言葉を繰り返すだけにしてあげる」

それからエコーは、喋るには喋れるけれど、自分の考えは喋れず、人の言葉を繰り返すしかできなくなってしまった。音楽のエコーとか、山ビコとかの語源らしい。

そんな話を思い出しました。

失礼しました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
アドバイスを読んでから、気にせず、今までどおりに生活しているうち、
他の社員が問題の同僚に注意をしてくれたようで、騒ぎが落ち着きました。

ありがとうございました！