上司に参っています（長文です）

質問

会社の上司にほとほと参っています。
始まりは去年の6月頃から恋愛相談＆自分という人間はこうだという相談メールがきました。
頻繁にくる相談メールを私は失礼にならないように恋愛相談にのっていました。（彼女ができない＆失恋した等）
しかし、何を言ってもそれは違う、今はそういう気分じゃないなど言われたりしてほとほと困っていました。
このような相談？雑談メールは去年の10月まで続きました。

しかし10月になり態度は急変しました。「俺のことが嫌いならそれでいいから」「俺のこと嫌いなのわかってるからｗｗ」と送られてきました。私はさすがに頭にきてしまい「言っている意味がわかりません。好きでも嫌いでもありませんが仕事は仕事でありますので通常通りよろしくお願いします」と返しました。
その返事もやはり「嫌いだってわかってるからｗｗ」的なものでした。しかし翌日謝罪のメールと（この日コミュニケーションがとれれず作業がかぶりまくったこと対しての謝罪）お礼（今まで恋愛相談をのった件）のメールがきました。もう関わるのはうんざりだったので無視しました。
それから口も聞かずになんとか仕事をしかし、今年の1月頃でしょうか。お互いなんとなくですが和解することができ以前のようにコミュニケーション（雑談含む）もできるようになりました。
しかし、しばらくすると恋愛相談＆自分とはこういう人間メールがきました。私は以前のように喧嘩したくなかったのでその手のメールは深入りしない返事でながしました。

しかし昨日おくられてきたメールで「今までのは全部演技で君（私）に嫌われるため＆他の人にも俺がきもいと伝えてもらうためにおこなった計画だ。今までのメールの内容は全部ウソだ（恋愛相談＆自分とはこういう性格メール）」ときました。
恐らく後付だとは思うのですが今まで私が一生懸命返信していたのに嫌われるためにやったとか…
6月から10月の間私はそれこそ一生懸命励まして励まして励まして励ましてきたのにそれが計画だったとか。
10月以降は仕事のことでも話すこともなくなりかなり大変でした。それでやっとこもとに戻れたと思ったら謎の暴露…
去年はなんど辞めようと考えたかわかりません。

上司は「君を自分の部下から外してもらうように上に話すから大丈夫だからね。心配しないでね。」と勝手にどんどん話をすすめていきます。
私に対しては水面下で動き社長に言う時は「俺」が言うから「君のいいようになるようにするから」といいます。
頭にきすぎて頭が痛いです。
大体百歩譲ってその「計画」とやらがうまくいったとします。がそれをわざわざ私に言う必要はあるのでしょうか。せっかく普通に話せるようになったのにまた振出です。
今まで何度も上に相談しようと思いましたが思いとどまってきましたが、（女の戯言って思われるかなとか言ったところでどうしろというんだと言われるかなとか）もう限界です。社長に洗いざらい話そうと考えています。
が、実際部下がこんな人間関係のことで相談されたらやはり迷惑ですよね？社長に話そうかどうか迷っています。。このまま我慢して上司が社長に話すのを待つのがいいのでしょうか…長くなりましたがご助言いただければと思います。
（今日は普通に仕事のメール（雑談口調）が何通も届いています。）

回答No.4

dkei971 · ベストアンサー

つい最近まで私も質問者さんと似たような状態になりました。
４０代の独身上司なのですが、上層から頼りにされ、仕事が出来て部下の面倒見が良くて部下からも信頼されている人なので私も一緒に仕事している面ではとても尊敬しています。

ただ、こちらは責任者であるその上司に仕事の相談でメールを打っても、あちらの脳の中では恋愛に勝手に変換されてしまっていて最後の文面で『今度二人のときに愚痴を聞いてやるからな（顔文字）』とか『飲み会お疲れ様。今度はプライベートでな（顔文字）』などととにかくぶっとんでる内容を送ってくるんです。
そして「俺はお前の事をちゃんとわかってるからｗｗ」とか「真剣に付き合いたいなら二人きりの時間を作るよｗｗ」等などこちらが真剣に仕事の話でメールしても最後はそういった文面を打ち込まれていたので完全にスルーしています。それでもめげないのが面白いとは思いますが。

一番ポイントなのが「～ってわかってるからｗｗ」と言う「君が好きなんだけど自分じゃ駄目なのわかってるから」という自嘲です。とにかく下手（したて）に伏線を張って、自分じゃ駄目だと言ってるけど質問者さんはなんだかんだで自分のもの、という無意識があるんです。

だから質問者さんに対して、その上司はかなり好意を寄せていると思います。基本的にこの手の人は私達の気持ちなんて関係無くて、自分の気持ちを相手に勝手に押し付けて脳内シミュレーションという妄想を押し付けているだけなのでもしそういった痛い内容がくっついたメールが来ても業務内容だけ触れて後は基本的にスルー要素を付けるべきだと思います。

ただ、その上司が上部に気に入られているのなら相談をしたら質問者さんの相談はちょっと危険かもしれませんね。どういった職場かはわからないのですが、相談する時は部署から外された時にするべきだと思います。
その時にその、メール内容を証拠として暴露すれば良いんですから。

例えで今は「不倫がばれそうになったから君と僕は離れていた方が良いんだ！」みたいな妄想に突っ走ってるだけだと思うんでとりあえず様子見で良いんじゃないでしょうか。
質問者さんはとても真面目なのでしょうが、時には「馬鹿がまた妄想に走ってるしｗｗ」くらいな冷静さを持つのも必要だと思います。
その中で、今後どうするか、どうされたら、のパターンを頭の中で考えて置いて処置を予想したプランを立てていくのが良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事が遅くなり申し訳ありません。

受け流すスキルも身に着けないといけませんね。
いちいちまともに受けて感情のままに怒ったり気持ち悪がったりしてたら
疲れますよね。

うちの会社は少人数なので部署替えとかはないのですが
色々きまづくなるかもしれませんね。

回答No.5

noname#161175

いきなりですが再び、
<社会人>の登場です(笑)。
何もお変わりはありませんでしたでしょうか？

・・それと、
<幼児性妄想強制わいせつ罪>
の容疑で
<現在全国指名手配中>の
<大人モドキ君>の方ですが、元気にやっておりますでしょうか？
今度会ったら、宜しくお伝えしておいて下さい。
「zephyrs警部が捜していたぞ」
・・・とね(笑)。

冗談はこれぐらいにして置きまして・・・

・・さて本日は、週末に入ってもあなたが態度をまだ決めかねておられる様でしたので、もう一度あなたにアドバイスをさせて頂こうと思い、寄らせて頂いたと言う次第なのです。

現在のご心境は、如何なものでしょうか・・?

・・まあいずれにせよ、私が今回あなたに申し上げさせて頂きたい事の内容には特に支障有りませんので、このまま話を進めさせて頂きます。

・・さてそれでは本題なのですが・・。

まずは今のあなたに、是非とも心に留めておいて頂きたいある言葉があります。
次の一句です。
宜しければ、どうぞご唱和下さいませ・・。

「成功は結果であって、
目的ではない」

・・お分かりになられますか？

と私が言いますのも、今のあなたは恐らく、

「行け」
とアドバイスする私と
「待て」
とアドバイスする
<dkei971>さんとの間で、
<板挟み状態>
になられていらっしゃるのですよね・・?

・・そして重要なのは、先の私から紹介させて頂いた一句にも有りましたように、今のあなたが

<結果を気にしすぎる余りに行動を起こせなくなってしまっている>
のではないか？
と言う事なのです・・。

確かに、
<dkei971>さんを始めとして、

「待て」
と仰っている方々のご意見は、全くもって
<正論>です。
私としても、そんなことは百も承知です。

にも関わらず、何故私が敢えてあなたに

「行け」
と申し上げさせて頂いているのか、その意味を是非ともお考えになられてみて頂きたいのです・・。

「人生、幸せになるためには、一度決めたことを決して曲げてはならないときもあるのです」

・・この言葉は、以前私がご相談に乗らせて頂いたとある質問者さんに、励ましと叱責の両方の意味合いを込めて申し上げさせて頂きました言葉です・・。

<その>質問者さんは、精神の病を抱えて自暴自棄になり、
「今にも自殺しそうな彼氏」さんとの関係を、
<もう清算するべきか>
それとも
<トコトン続けて行くべきか>
で、悩まれていました。
そしてその質問者さんに対して、私とは別に入ってきて居られた
<Kardia>さんと言う、やはり<その質問者さん>と同じ様な御経験をお持ちの方が、このような事を仰っられたのです・・。

「覚悟を決めてトコトン彼に尽くしたとしても、彼がやはり自殺してしまう事もあるかもしれない。しかし大事なのは結果ではなくて、自分の出来る限りのことを精一杯やり抜いたのだと言う、その自分の生き方に対する
<自信>
が持てるかどうかなのだ」と・・・。

今のあなたは、
<行くべきか、行かざるべきか>
で、悩まれています。

しかし、行くにせよ退くにせよ、

<いずれの道を行くにしても苦しみはある>
・・のです。
そうでしょう？

もし仮にあなたが、件の大人モドキ君の
<精神環境汚染発言>
を受け入れる道を選んだのだとしても、それはそれであなたが、
<ウザイモノをウザイとも感じない人間に成長せねばならない>
と言う、ある種の
<イバラの道>
の筈なのです。

ですから、未来の不安ばかりを気にして
<右も左も選べない>
様なのでは、やはり大して幸せな自分には

<成れない>
のです。

もしかしたら、このまま前と同じ様に
<なぁなぁ>
で事態を切り抜けようなどと考えてはいませんでしたか(笑)?

・・それでは駄目です!

しっかりと<選んで>下さい。
そして選んだのならば途中で絶対にそれを変えないこと。

・・大丈夫ですよ。
大事なのは結果ではありません。
「自分が精一杯出来たか」どうかなのですから。

あなたが本当に成長することさえ出来れば、幸せなんて後からお釣りが来るぐらいにいくらでもやって来ますよ(笑)。

御健闘をお祈りしております。

それでは。

お礼

何度もご返答ありがとうございました。
お返事が遅くなり申し訳ありません。

ご返答内容は今回の件だけじゃなくこれから生きてく人生でも
役に立つものでは…と思いました。
確かに言うべきがさらーと流すべきか悩んでおります。
zephyrsさんは意志がきちんとある方なのですね。
私のようにうじうじ悩まずきちんと行動できて尊敬します。
頂いたアドバイスは今後の人生にも役立たせていただきたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

noname#161175

どうもお仕事お疲れ様です。
社会人です(笑)。
・・まだ寒い日が続いていますが、お互い無病息災で行きましょうね。
健康が何よりですから。

それにしても・・・

・・何処の職場でも、
「何よりも大きな悩み事は人間関係」
だと言うのは、<日本全国共通>の事の様ですね・・・。
実は私も、<Oshiritai>さんと全く同様に、最近職場で大変大きな
<人間関係上の試練>
を経験してきたところなのです(笑)。

・・話の詳細については公表させて頂いてはいませんが、もし良ければ、私
<zephyrs>の個人アカウントを開いて頂き、私の質問履歴のなかでタイトルが、
「悪人の勝利を見過ごせるのか」
となっていますモノを是非お読みになってみられて下さい。
内容は、<Oshiritai>さんがご相談の件とは、またかなり異なるかもしれませんが、それなりに
「気分はスッキリ」
して頂けるのではないかと思いますよ・・・(やや不安(笑))。

・・さてそれでは、あなたがお悩みの件への、私からの回答へと移らせて頂きます。
まず何よりも間違いなく言える事は、この件の上司の様な人間は、大人の癖に大人になり切れていない、

<ただの困ったちゃん>

・・でしかない訳ですから、あなたとしては、社長さんにどう思われようともハッキリと
<被害内容を申告する>
べきです。

何でしたら、精神的苦痛を理由とした損害賠償を起こして、慰謝料を請求しちゃったりしてしまってもいいんじゃないんですか(笑)

まあそれは冗談ですが。実は私は、個人的に、特にこの上司の様な人種が一番嫌いなのです!。

<人に甘える大人モドキ>
・・・ねぇ?(笑)。

天に代わって<天誅>してやりたいぐらいですよ。私は。

・・しかしですね、この種の人間が、恐らくは何度言っても生き方を改めようとしないであろうという事もまた、

<アインシュタインの相対性理論並みに>
普遍の真理であったり
<してしまう>
ものなのですね(泣)。

ですから、あなたがこの事を社長さんに直訴しても事態が好転しない場合には・・
<あなたの側が職場を変える>事も、視野に入れなければならないと思います・・。

不条理だと思われるかもしれませんが、それでもやはり、人間関係の問題がこじれてしまった時の大原則は、

「自分が変わるか、相手を変えるかを選ぶこと」
なのです。

そして選んだのならばそれを途中で絶対に変えないこと。

・・ウザイ<大人モドキ>なんかゴミ箱にでも放って置いて、あなたはあなたで
<自分の幸せ>を大事にして行きましょうね(笑)。

それでは。

回答No.2

koku46sou

大人になりきっていない方が上司だったようです。
周囲の人間も
「彼は子供」と思っているはずなので、
別にやきもきしなくてもいいのでは？
明日でも
周囲の人に聞いてみたら？
あなた同様の経験をしている人が結構いると思いますよ。

上に相談しなくても、人は「他人を見て」います。
こういう馬鹿が社内にいることは
百も承知だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

彼は上からはかなり信用されていますし部下にも信頼されています。
このことを知っているのは私だけです。
（大人数の会社ではないので）

やはり上に相談するのは考えものという意見が多いですね。

ありがとうございます。

回答No.1

FCR-ZERO

それって単純にその上司が質問者さんの気を引く為にいろいろやってきたけど、脈がなくて暴走しただけじゃないですか？

その上司は今でも質問者さんに未練があるように見受けられますが、それで一緒に仕事を続けていくのもツライのでしょう。

質問者さんにその気がないのであれば、そのまま放っておいて、仕事も関わりが少なくなるように待っていればいいだけじゃないですかね？
社長に話すのはあまりお薦めしません。
逆恨みされる可能性もあるので。

お礼

ご返答ありがとうございます。

私にその気はありません。
上司としては大変尊敬しておりましたが彼の計画通り
今は嫌で仕方ありません。

やはり言うのはあまりよくないですよね。
深呼吸百回して落ち着きます。