業務中の私語への対処方法について

質問

業務時間中、残業時間中に隣席の方が度々話し掛けてこられます。困っているのですが、相手は役職もあり、自分よりは目上の方なので、角をたてないように相槌をうってきました。

私達の話し声は周囲にも迷惑をかけていると思われます。
直属の上司から私がきつく注意をうけたこともあり、その時は「俺のせいだね、ゴメン」と何度も謝られました。しかし、それすらもしゃべるネタといいますか、私語自体は改善されません。

また、別の方（おしゃべりな方よりも立場が上）からも、「私語がうるさくて正直イライラした」と注意いただいたことがあります。

周囲の視線や迷惑が気になるのはもちろん、内容、頻度ともに私にとっても負担です。

話している本人は、内容はどうでもよくしゃべるためにしゃべっているようです。

最低限失礼のないように対処したいのですが、どんな方法が考えられますでしょう。。

どうかアドバイスください！

回答No.2

ukdes77

こんにちは

何故、隣席の話しかける人より話しかけられる人（質問者さん）に上司とか、別の方（おしゃべりな方よりも立場が上）が怒るのか分からないのですが・・？？
隣席の方が上司より年上だとか、怒りにくい状況があるのでしょうか？

ともかく、まずは隣席対策が最優先ですので、
その1：話しかけられても、3回に1回くらいはシカトする（仕事に集中しているふり）
その2：周りの人に、それとなく「自分も迷惑してるんだけど・・」と訴える
その3：シカトする頻度を増やす
その4：しょうがないので、隣席にずばっと言う「仕事中に迷惑です」
（恥をかかせないように、周りに人がいない時とか）

いずれにしろ今のままでは、質問者さんは
「自分が悪く思われたくないが為に、仕事をおろそかにする人間」
と、思われてしまいそうです
また、そのくらい自分でなんとかしろという空気が職場内にあるのかもしれないですね

仕事ですので、
時には、ちっと覚悟が必要なのではないでしょうか？

お礼

こんにちは。

「自分が悪く思われたくないが為に」・・のくだりはまさしく今の私ですね。。。恥ずかしいです。

感情に惑わされず仕事中は割り切ります。
2は・・隣席の方はよく陰口の対象になっているので、火をつけることはしたくないです。
4は最終手段にします！

1、3の無視を増やしていく方向でいきます。
何もせず穏便な解決を願うのはやめます。
仕事なのだから度の過ぎるふざけは無視してもいいのだと思えました。

ありがとうございます。

※
何故私が注意されるのかについては、私語とは直接関係ない状況が絡みますので論点がずれますが・・。
隣席の方が実務レベルで力をもっていること、嫌われていること、一人目の上司から当時私がモラハラを受けていたこと、二人目の方については注意というより私への謝罪中に含まれたコメントであること、、などです。
私が癌だから人間関係がおかしくなるのだと、ふと思うことがあります。
しかし、俯瞰的に反省する力がないので、一旦そういった状況を一切抜きにし、限定的な行為に対する注意として受け止めることにしました。

回答No.1

noname#153414

直属の上司に相談し対処するしかないと思われますが、話しかけてくる人と質問者自身の双方とも、勤務先側としては、いらぬ存在と思ってあるようにしか思えません。
その為、話しかけてくる人には注意せず、質問者自身に対して注意してこられるのだと。話しかけてくる人が例え役職者でも無関係です。
もう辞職の選択肢しかないのでは。

お礼

今のところそれを理由にした辞職は考えておりません。
あくまでも失礼なく私語をやめるための対応をさがしています。

が、上の方の対応が、当事者双方「いらぬ存在」だと思われているからこそ、という考えは頭にいれて行動したいと思います。