管理職以上の人たちって、どこにいるのでしょうか？

質問

ふつう、企業って若い年齢の世代が最も多く、年齢が高くなるにつれて管理職などへとなり、
人数も少なくなりますよね？ピラミッド型のように。
新人のとき同期が何十人、何百人といても、課長や部長クラスになると数人しかいないってことになります。
わたしも年齢を重ね、気がついたらピラミッド真ん中から上に近づいています。

しかし不思議に思うのですが、どこの会社もこんな感じのピラミッド型になっているのなら、管理職以上の会社員って人数が少ないってことになりますよね？
でも実際は、死んでしまうわけではなく、別の会社へ転職したりしているはずですから、こういうピラミッド型になるのはなんか不思議なのです。

退職してしまった管理職以上、年齢的には４０歳後半～の人たちは、会社のピラミッドから離れたら、次はどこへ行ってしまうのでしょうか？

自分で起業したり、別の業界にいったりする人も多いからでしょうか？
逆ピラミッド型の会社もたくさんあるのでしょうか？（小さい会社など）

回答No.4

ele_sheep · ベストアンサー

自分の周りの人では退職する人は少なく
・新規事業の管理職となる
・関係会社へ出向
・部下無し管理職
などのケースが多い様です

回答No.5

OKWaveNo1（@OKWeveNo1）

まず女性が結婚退職などで大きく減ります。
大手の会社だと、男性は出向します。

回答No.3

noname#178467

いわゆる団塊の世代が続々と退職していきましたが、
今から数年前のそれらの世代が退職に向かう時期が、
人事部門・経営者には頭が痛いことだったようです。

(1)　どうしても管理職が増加。
　警察や自衛隊のような組織でも昔なっかた職務が出現

(2)　部下のいない管理職扱いが激増。

(3)　肩たたき＆出向でとにかく社外に出す。

(4)　リストラ。

　貴方の企業にも(1)～(4)の方、おられると思うのですが。

回答No.2

noname#175433

普通の会社では、年齢が上になったからと言って、
全部の人が管理職になるわけではありません。
ごく一部の人のみです。
ですから、一般の会社員が、管理職以外で終わってしまうのが、
ほとんどです。

回答No.1

koku46sou

「平」の人たちに目がいってないだけの話でしょ？
周囲に実在しているはずですよ。

新人のときの数十人、数百人のなかで退職するのは
２０％にも満たないと思いますが・・・

今は違うのでしょうか？