上司にメールしていいのですか？

質問

一応、連絡先は交換してあり、何かあったらメールでもいいのでためこまずに話してくださいと言ってくれてますが、この場合、仕事での悩みがあったらお言葉に甘えていいと思いますか？

回答No.8

noname#163082 · ベストアンサー

何でもいっていいよって言っているならメールで相談してもいいとは思いますが、友人知人みたいに
メールを打ってしまうのはいかがでしょう？自分も上司、部下間でメールを使用することはたまに
ありますが、報告、連絡、相談のうち報告、連絡までメール。相談は内容によりますが、電話または
面談で行うようにしています。

最初は「〇〇のことで、ご相談したいことがあります。お時間頂けますか？」的な入り方で切り出す
方が無難だと思います。内容に応じ、上司の方からメールなり電話なりの返事が来るのではないで
しょうか・・・

お礼

ありがとうございます。無難だと思いました。

回答No.7

佐藤 志緒（@g4330）

>でもなぜですか？
友達なら、メールでウダウダと終わりの無い会話を続ければよい。
しかし、仕事関係では「時は金なり」
仕事の内容でも、人間関係でも、個人的な悩みでも、上司に相談するのはOKです。
でも、相談とは話を持ちかけ、相手から助言があり、それに対して考えを伝え、更なる助言を得.....と会話が続くもの。
それをメールでダラダラと続けるのは時間を管理して行動する社会人としては迷惑。
時間を決めてじっくりと対面で話すべき。

もしかしてメールで悩みを伝えるだけで気分がまぎれるのではないですか？
そんな悩みは上司にするべきではないです、友達や家族にするべき。

お礼

ありがとうございます。
まさかいくらなんでも気を紛らわすためのメールはしませんよ。
ただやはり自分には権限というものがないので、人間関係でどうしても難しい部分があるので…そういうのを何かあれば協力しますと言ってくれています。

回答No.6

ele_sheep

悩んでいることがあるので　相談する時間をとってもらえませんか

　　　とメールしてはいかがでしょう。

お礼

ありがとうございます。
確かに本来は口頭で相談したい所です。なかなか合わないからメールとなりましたが…なんとか合わせる方向にこだわるのも良いですね

回答No.5

hinagiku2

メールは内容が文字として残ります。
上司以外にみられて困る内容の相談なら、
対面での相談がいいのではないでしょうか。

いつ、誰がそのメールを見るか分かりませんよ＾＾；

お礼

ありがとうございます。
特に、余計なメールはする予定ないのでそこは大丈夫かと思います。

回答No.4

BC81

回答者との問答を見る限り、質問者はやめたほうがいいです。延々と続く質問メールに、多分上司がキレますよ。
直接会って話を聞いてもらうほうがよいと、私も思います。

回答に問い返す前に、まずは自分の頭で考えましょう。

お礼

そうですね、なんでも聞けば良いという問題ではないですね。大切な事に気づきました。ありがとうございました。

回答No.3

grafan

はい、問題ないと思います。

ただ、一問一答で答えられない内容でしたら、直接会話で相談したほうが良いとも思います。

まずは「仕事の悩みがあるのですが、お時間を頂く事はできませんか？」
などとメールしてみてはいかがでしょうか？

お礼

ありがとうございます。仕事の事といっても、人間関係などでもいいんでしょうか？

回答No.2

katsupoco

メールして良いです。
「何かあったら～ためこまずに」と言われたなら遠慮する必要はないです。
逆に、貴殿が比較的おとなしく、あまり発言しないタイプではないのですか？
上司は部下が仕事をしやすい環境を作るのが大きなミッションの１つです。

お礼

ありがとうございます。その通りです、溜め込み我慢してストレスを抱えるタイプです。だから気を遣ってくれたのでしょうか？

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

悩みはメールでするものではない。
相談は対面でするべき。

お礼

ありがとうございます。でもなぜですか？