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M男の上司の行動に困っています！どう対処すべき？
- 会社の上司が挙動不審で私に好意を持っているような行動を取っています。
- 上司は自慢話や真似をし、私の話を細かく調べたり合わせたりします。
- 私はその人に嫌悪感を抱き、恋愛対象に見られる年齢でもないため、どう対処すべきか困っています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
その人は、時と場合によって危ない人になりそうだと思いますか？ 人の意見や表情は感知しますが、受け取り方を自分流でされる人のようですね。私は直接伝えないことをおすすめします。 変な人、不思議な人には「むやみに触れない」が一番なのと、あなたの個人的な話をしないことです。 「好きな芸能人はだれかいるの？」 → 「そうですねぇ…あんまり考えたことがありませんでした。」 「このあとは何のタスクに取り掛かるの？」 →「そうですねぇ…いまはっきりわかりません。」 「このあとは何するの？」 → 「そうですねぇ…今日はやることがいっぱいで」「今日は今すぐ帰らないといけなくて＞＜」そそくさ去ります。 もうね、周りの人の前でその人に話しかけてもらうことが大切です。あなたは多少「嫌そう」にしていないと、周囲はあなたを疑いますよ(笑) とにかく情報を与えないことです。情報を与えるとあなたにとって気分を害する行動が増えますよ。 私は住所や自分の使用する駅の話は避けます。話題が出ても、直接聞かれても避けます。避ける方法は、「あら、住所ですか！○○さんはどちらなんですか？」「そうなんですか！(嬉しそうにする)いいところですよねぇ！」とか「いいところなイメージです！」とか言います。で、あ、それでは^^; みたいに逃げます。机に向かったりトイレに行ったりします。 最終手段は、同じ入り口の違う路線を教えます。うそでもいいのです。自分も守ってください。 頑張ってください。そういう男性はいっぱいいます。害がないままキープできるかは、あなたしだいです。質問者様はできそうに思いましたので書いてみました。 うまくいくといいですね^^！
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- sakura-333
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＞怒っても喜んでいるように見え、人の話を聞かない、 ＞もうぶっちゃけ、嫌い、というしかないのでしょうか？ どう考えても、何を言ったところで通じないと思います。 いや、逆に喜びそう。 ＞それに恋愛対象に見られる年でもないと思うのですが… 年齢の許容範囲は人それぞれです。 ちょっとした優しさがスキになり、一線を引いた態度が喜びになり・・ M男が「普通に好き」くらいならまだ大丈夫だと思いますが、そうでなかったら立場的に難しい気がします。 気持ちの悪さが頂点に達した時、もう辞めるしかないかもしれません。
お礼
有り難うございます。 そうですか…、言って聞かないならそうですね…。 有り難うございました。
- morepositive
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ここまで来るとストーカーですね。 嫌と言ってもよいと思うのですが、「嫌も好きのうち」とポジティブにとるかもしれません。 彼はかなりの危険分子だと思いますので、 「これはセクハラだなあ」と思うことや「これは職場では不適切な発言だなあ」と思うことを メモして、さらに上の上司に相談してみてはいかがでしょうか。
補足
有り難うございます。店長なのでその方が一番上だと思います…。
お礼
有り難うございます。口が軽く、すぐ答えてしまうんですよね…。 でもとてもいい意見だと思います、出来るだけ聞かれても流してみたいと思います、有り難うございました。