アルバイトなのにここまで…

質問

私はペット生体や日曜用品を扱うお店のアルバイトとして働いています。
ここ数年売上げが減少してて、社長の命令で暖房は一切つけれずお客様からの苦情がすごく
商品の爬虫類や魚は寒すぎて１日に何十匹と死に、

アルバイトなのに、３０分毎日サービス残業（レジの締め作業）が当たり前でかなりめちゃくちゃな状態になってます。
社長がもっとコストを削減しなければならないということで
クレジット会社を別の会社に変えて、クレジット手数料を５パーセントから３パーセントに減らすらしいです。

アルバイトなのにクレジット加入を勝手に決められました。
その新しいクレジット会社には条件があって、「社員がクレジットカードに加入」が条件らしいです。
社長が勝手に取引してしまったらしく、もう決定してしまいました。

なにも知らないまま、店長に今日いきなり「クレジットカードの申し込み明日までだから書いて」と言われました。
わたしはクレジットは作る気がなかったので「今、印鑑もってないですし、明日お休みをいただいてます。」と言ったら
店長が社長に事情を説明してたら
社長が「いまからとりに帰ってこれば」と私に言いました。

とりあえず明日お店に持っていくことにしたのですが、アルバイトなのに、ここまでしなきゃいけないのでしょうか？
これって法律的に絶対加入しなくてはいけないのでしょうか？
社長の命令なのでしかたないのでしょうか…。
公共料金は旦那の名義なので、明日免許の住所変更をして、お店に身分証明をもってかないといけません。
すぐ解約できるらしいですが、わざわざ契約をすることに抵抗を感じてます。
これって皆様からみたらどうでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.2

R48 · ベストアンサー

次に起こることは給料の不払いですね。
法律上も倫理上も社長の行動には問題がありますが
是正させるよりもすぐに他の仕事に移ったほうがいいでしょう。
未払い分の給料に関しては内容証明便で請求しましょう。

回答No.1

kaerunrunb

バイトですよね。
ムリしないでやめてしまえばいいんじゃないですか。
そんなに嫌な思いをしてまでしがみつくほど、他の勤務条件や給料がいいんでしょうか。
３０分程度の勤務超過をサービス残業云々言ってる時点で今の仕事に不満タラタラのように思いますが。

私だったら
「社員がクレジットカードに加入」を逆手にとって、
「バイトは社員ですか？　社員扱いなら給料も補償も社員並みにしてください」と要求しますが。

お礼

回答ありがとうございます。
たしかに、不満たらたらで人間関係がいいから続けられてるような感じです。
様子を見てバイトを変えることも考えます。