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家庭教師のバイトについて
- 家庭教師のバイトについての質問に対する意見をまとめました。
- 家庭教師のバイトで生徒との関係について、不手際があったというエピソードを紹介します。
- 家庭教師のバイトでのコミュニケーションミスによって生じたトラブルについて考えてみましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者はそういう社会人にならないようにしましょう、位ですね。 世の中にずるい人は沢山います。かばってあげる必要はないにしても、許して引きずらないことも必要です。
その他の回答 (3)
回答になるかわかりませんが。 私もこの手の話は性格的に一切ダメｗ 拒否反応が出ます。大学時代は塾講師のバイトで生徒に手を出した同僚を経営者や親御さんに晒しましたし、社会人になってからも似たような話で、自分が罪を被ることを依頼されても、もちろんできず、相手の部署の部長クラスに自分の上司に相談することなく一人で特攻しましたｗ もう、20年前のことで若かったですからｗ あれから、20年。今では逆に部下の失敗を他部署に穏便に済ませてくれるよう頭を下げています。もちろん自分もミスしました。上司が他部署にかけあってくれました。大人ですから性格が大きく変わることはないですので、嘘のシナリオで自分を守るなど相当に恥ずかしかったです。 社会人は会社勤めで生計を立ててます。一つのミスが経営に大きくかかわるようなものであっても、マンガのように即クビというのはよっぽどの悪意でもないとありません。降格くらいですね。経営に及ばない日々の仕事の中のミスでクビや降格がかかったら、誰もこわくて何も出来なくなります。大人になって丸く納めるというのは、汚いですが、みんなが上手くやっていく社会の知恵みたいなものです。 さて、質問者さんのケースですが、失敗した人の対応は社会人として褒められたものではありません。上司に相談することなく独断なら発覚したら（私の部下なら）めちゃくちゃに叱責しますｗ その上で質問者さんはバイトですから、私は自由でいいと思います。先ほど書きましたが、社会人は生計がありますし、このことでクビになったら、次また就職するのはすごく大変な世の中ですので、ドロをすするんです。依頼を受けるほうも、大きな貸しを一つ作ってすませるんです。ドロを被るといいます。バイトの良いところは、嫌なら辞めればいいことですし、質問者さんはすでにお辞めですから、家庭教師センターの依頼を拒否するも、受けるも、その上司にチクるも自由です。ただし、チクるのは最悪、人一人路頭に迷わせる、給料減らさせる覚悟も持って。その方の人生が狂います。ちなみに拒否しても、質問者さんのせいになるシナリオになると思います。 今の私でしたら、話を聞いていただける失敗した方の上役の方、もしくはしかるべき部署に相談します。しかるべき部署に相談する際もいきなりはなく、一度、その失敗した方の上役に相談するでしょう。しかるべき部署に相談するのはその上役の方の態度次第ですね。そしてその上で、相手の依頼を受けると思います。依頼を受けた結果、報酬が出れば文句や口外はしないでしょう。清廉潔白に報酬を拒否ることもできますが、嫌なことを引き受けるんですから、もらわないと自分の中に遺恨を残しますし、相手のメンツをつぶすので、素直に受け取ると思います。あちこち相談した上で引き受けるのですから「仕事」ですので。だから、受け取った以上は心底自分の失敗と認識して心底回復に努めると思います。ちなみに、こういうものは機とタイミングもありますから、質問者さんはすでに終わった話ですね。終わった話を蒸し返すのはタブーですｗ いかがでしょうか。会社みんなで連携して一つの問題を解決しようというときに自分が実行犯となるということです。腹ですか？腹は立ちますよｗ でも、会社組織の中で幸せになるのは、自分だけでなく、自分の部署だけでなく、同じ会社の全員と思えないと、一生ヒラ社員のままです。 これから社会人となると、まず、社会人流に戸惑うと思います。しばらくすると、昇格できる者とできない者に別れます。管理者流に戸惑うと思います。その上もあります、経営者流です。腹も立つことあると思います。今回腹が立ったことは、学生バイトの身でいきなり社会人流に巻き込まれてしまったからです。この回答（回答とも言えませんが）を見て、社会人の汚い部分、失敗した方のまずかった部分、管理者となる親分肌な部分、これからの社会人人生をちょっと先取りしたとご理解いただいて一つ穏便に済ませていただけるとありがたいです。きっと今回のことは質問者さんの中で無駄にはなりません。こういう小さなドロを被れる大きな人物になれるよう期待しています。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
腹は立つけど。 先生である貴方と、担当した生徒さんとの「積み重ね」には 特に影響はない事。 もしその担当していた生徒さんとの引継ぎの部分が 未完成に終わった事に不完全燃焼感があるなら。 個人的にお手紙でも書いて、 最後に言えなかった部分も含めて丁寧にしたためて。 そして気持ち良く切り替えればいいんじゃない？ 確かに不手際なんだと思う。 １０月という早い段階で伝えていた事を念押ししなかった事を 差し引いたとしても。 やっておく、という返事を貰っている時点で 貴方が安心してしまうのは当然だよね？ ただね、貴方「も」その会社にお世話になっている。 おそらく後１年以内には辞める事になる訳でしょ？ 今回の事「だけ」を見たら腹が立つけど、 貴方は今までお世話になってきた「全体」を見つめた貴方として。 ここは貴方なりに受け止めても良いんじゃない？ 年明け早々イライラしても良い事は無い。 貴方は今までも丁寧に生徒さんを受け持ってきているんだから。 最後まで丁寧さを持続し続けていく事。 こういう行き違いを経験できた事も大きい。 その後のバタバタの収拾の中に黒い部分を見る事もある。 それを卒業「前」に経験出来た事も、 考えようによってはマイナスでも無い。 貴方は貴方として、 残りの期間、与えられた役割を丁寧にこなしていく事。 書き込んだだけでも少し落ち着けたでしょ？ 自分を大切にね☆
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
まあ、確かに会社も悪いけど、最後のあいさつもなしに終わる、あなたも常識がないと言われそうです。 もし12月最後が休みになるのであれば当然その前の週に、「お世話になりました。1月からは勉強に専念するため申し訳ありませんがやめます」とでもいうべきでしょう。 なんとなく終わって、というのは会社から連絡がいっていようといっていまいとするべき行動ではありませんね。 その上で会社の対応もちょっとおかしいですね。 きちんと説明すべきでしょうが、会社の商売からすれば、先生のほうの都合ということにしたかったのでしょう。 ま、それは大人の判断で。会社に文句つけるもよしですが、あまりそれで良い結果になるわけではないのでそのままにするしかないでしょうね。
