先輩と社長にガツンと意見を言いたい！

質問

１１月に入社し、１２月から正社員として働き始めました。

求人票で見た基本給の額と契約書で見た基本給の額に１０万円以上の差があり、不思議に思ったので先輩の女性（部署責任者）に尋ねてみたところ、翌日社長が直接話に来てくれました。

「求人票の金額はそう書いてあったかもしれないが、実際はこの金額。それに給料の事を聞かれても管理しているのは家内なので私に言われてもわからない。年１回昇給があるからそのうち求人票と同じ金額になる。」

と言われました。そして…その後の先輩の話を要約すると、

・あいさつをちゃんとしていない
・かしこまってる感じで堅苦しい。もっと気楽に世間話をしたい
・仕事が遅い、ミスが多い
・私の図面をチェックするのは自分の仕事もあるのでしんどい。セルフチェックで客先に持って行ってほしい。
・そもそももう１カ月もたつのに仕事は遅いはミスは多いわでどの口で給料がとか言える？（やんわり）

と言われました。

よく思い出してみると、席の近い人にあいさつはするのですが同フロアですれ違うだけの人にはあいさつしていなかったのであいさつするよう意識しました。

激しく人見知りタイプのためうちとけるまでにかなりの時間を要します。これも天気の話やニュース程度ですが話すよう心掛けました。

何分、初めて使うソフトや図面なので決まりごとを確認しながら作業していたりして時間がかかってしまっていたので何も考えず機械のように黙々とすることにしました。今はセルフダブルチェックをして先輩のハンコをもらい客先に提出しています。

下２つの項目なのですか、これは納得できません。

そして１２月、初めて正社員のお給料をいただきました。
給料明細を見ていると先月はいっていた交通費が０となっていたのでおかしいと思い、今度は先輩を通さず直接社長に言いました。

翌日、社長に話があるのでちょっと来てほしいと会議室に連れて行かれ、交通費かなと思ったのですが違いました。

社長「先輩が最近よくあくびをしたり居眠りしてる時があるって言ってるけどどうなのか？」
私「最近は仕事もほとんどなく、昼過ぎになると眠たくなってあくびしたりこくりこくりしてしまうことがありました。すいません。反省してます。」
社長「先輩はあくびが原因で相当気がめいっとるみたいなんや。今から呼んで話するから。」
先輩「隣であくびしたり居眠りされたりするとすっっっっっっっっっっっごい迷惑！！！！！イライラする！！！！！やる気がないんやったら居てもらわなくてもいいし、むしろ１人でやったほうがぜんっっっっっっぜんまし！！！！！！！前に注意した時から（上記箇条書き項目）全然改善されてないし！！！！！」

と、着くやいなやガチギレヒステリーでした。。

たしかに居眠りはまずかったと思います。そこは反省してます。

でも、なぜいつも私が正当にお金に不安があったので社長と話すとき、社長の前で、こんなことを言われないといけないんでしょうか？！

１５センチ隣に私はいつも座っています。それくらいの事、直接私にその場で言えば済むことなのではないでしょうか…

いつも後になって社長と２vs１で私に突っかかってきます。

私にもいろいろ言い分はあるのですが、大人しい性格が災いしてその場では何も言い返せません。。

先輩には仕事があるみたいで２時間くらい残業をしているみたいなのですが私には何もないので定時で帰っています。
仕事は先輩経由でしか回ってきません。
私はまだ慣れないことが多いので時間がかかってしまいます。
時間がかかるので先輩は仕事を回してくれません。
仕事の絶対量が少ないのでなかなかレベルアップができません。
仕事がないので２日もあくびをしたり、ビクッ！となってあわてて顔をたたいて仕事に戻ったりしてしまいました。
ひどいときは３日間何も、本当に何もすることがなく、８時間イスに座っているだけでした。
先輩は仕事をしているので何かありますか？と聞いてもないから事務所に戻っててと言われたこともありました。

完全に悪循環です。

まだ３カ月も勤務していませんが、自身、見切りをつけてしまったので今月末で退職の予定です。

以前注意されたことは改善していること、いちいち社長と２人がかりで言ってくるのではなく、直接言える事なのでその場で注意して欲しいこと、仕事を回してくれれば手伝えるので先輩も早く帰れたことをその先輩に言いたいのですがどういう風に言えばいいのでしょうか。。

私にも大きな非がありますが、２人に全く非がないとは言い難いのです。。

大人しい性格だから完全になめられてる節もあるので、最後くらいガツンと言いたいのですがガツンが得意の方アドバイス等お願いします。

回答No.1

sunsowl

がつんと言う前に。

私には、質問者様にも問題があるような気がしてなりません。

そもそも仕事のスキルが低いにも関わらず、居眠りやあくびをされたら、忙しく働く先輩がキレるのは当然かと思います。
質問者様は、自分から辞めるつもりでしょうが、会社のほうが先に質問者様に見切りを付けたのではないでしょうか。

今、質問者様がすべきことは、ご自身の問題点を見直すことと、仕事面のスキルアップを図ることだと思いますが。

お礼

ご意見ありがとうございます。
スキルというのは仕事をこなして培うものと思うのですが、入ってすぐからも仕事を全然もらえないのでスキルを高めることができませんでした。。

問題点は見直して改善するよう努力もしているのですがまだ駄目でしょうか。。