高年齢雇用継続給付金の受給

質問

母がまもなく６０歳をむかえます。
パートで働く職場は６０歳定年なのですが、
時給はかなり下げられるものの、
再雇用してもらえるとのこと。
”職場から雇用保険をもらえるといわれたが、
これをもらったら失業したときに
失業手当がもらえないのかな？断った方がよいのかな？”
と、連絡をもらったので、いろいろ調べたのですが、
おそらく高年齢雇用継続給付金のことでは、と考えます。
これは、やはり手続きして、受給した方がよいのでしょうか？
母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか？
何年、継続して雇用されるか分からないのですが、
どうするのが得策なのでしょうか？
近日に書類提出とのこと、
ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

kaori7774

http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei06.html

高年齢雇用継続給付金に付いては上のサイトを見てもらうとして

判らないのが
＞母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか？
何年、継続して雇用されるか分からないのですが

失業手当は、会社を辞めた後再び再就職するまでの間の繋ぎの資金で
高年齢雇用継続給付金とは全く別のものです。
つまり再雇用された場合は支給対象にはなりません。

今回再雇用されたあと、再び失業したとき、職を探す意欲と能力があれば
当然支給対象となります。

失業保険の受給要件
http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou2.htm

お礼

ありがとうございました。
大変参考になりました