１．すみません、私の周りの女性会社員はＡＢが共存している会社に勤めている人ばかりなので、この比較の意味がわからないのですが。ひょっとして以下のようなことですか？
働くならどちらの会社がいいですか？
A 努力次第で、管理職、役員、代表取締役にもなれ
正当に実力を評価してもらえる
昇給昇格に男女差別が一切ない会社。
しかし、産休・育休制度が整っていなくて、復職も困難。
子供の病気、学校行事には理解がなく、
勤務日、時間を考慮してくれない会社。
B 産休・育休制度がばっちり整っていて、復職もスムーズ。
子供の病気、学校行事にも理解のあり
勤務日、時間をちゃんと考慮してくれる会社。
しかし、努力しても、管理職にすらなれず
正当に実力を評価してもらえない
昇給昇格に男女差がある会社。
そういうことでしょうか？ だとして、それしか選択肢がないのだとしたら、可能な限りＡに勤め、続行不能になった時点で無職になるかＢに転職するかします。続行不能なのだから仕方ありません。
実際、私は流産や妊娠を経て、勤務形態を変えてきました。というわけで、今、どうしてもＡＢのいずれかに入社するならＡです。Ｂが必要な理由は全くなくなりましたので。介護休暇はこのアンケートの対象外ですもんね。
２．５０歳です。
３．既婚です。ちなみに子供もいます。
