雇用保険の被保険者期間

質問

今事務のパートをしていますが、ある女性社員のあまりにひどいヒステリーに参ってしまい、転職を考えています。

雇用保険なのですが、資格取得年月日はH２３．０５．１１、確認（受理）日はH２３．０６．２３となっています。

自己都合での退職になってしまうと思うのですが、H２３．１２．３０での退職では、まだ雇用保険を受給できる被保険者期間には達していないのでしょうか。

ちなみに、この日付で言うと、いつまで働いたら受給できるようになりますか？

回答No.1

comattania · ベストアンサー

失業保険受給資格として、すぐに働けないならば失業保険はもらえません。
たとえば病気やけがの人、妊娠出産ですぐには働けない人、定年退職の人、 結婚してすぐに就職はできない人は失業保険受給資格はありません。
　離職をする日より２年以上雇用保険に入っていた経歴のない人も失業保険受給資格はもらえませんから注意が必要です。
　特定受給資格者の場合には離職の日より１年前に賃金支払いの元になっている日数が１１日以上あって、 働いていた期間が６か月以上あるという条件が必要です。

貴方の場合は、加入期間が不足ですので支給はありません。

参考URL：

http://situgyounohoken.com/category4/entry2.html

お礼

やっぱりまだ加入期間が不足していますよね。

回答ありがとうございました。