※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:異動元に出戻り希望について)
異動元に出戻り希望のお悩み|30代前半妻子ありの技術系社員
このQ&Aのポイント
30代前半妻子ありの技術系社員が異動元に出戻り希望の悩みを抱えています。
技術系への異動後、後輩に先を越されたり、危険な仕事に携わっていることに不安を感じています。
長年やってきた事務系に残れば仕事も楽だったと後悔しており、家族のためにも出戻りを検討しています。
30代前半妻子ありです。現在、製造業技術系に勤務しております。1年前、長年勤務してきた事務系から異動して技術系に来たのですが、長年技術系でやってきている後輩に、随分先を越されてしまっていることや、危険度の高い(それを安全にこなすのがプロですが)仕事であること、技術系の知識不足を痛感している(徐々に勉強して1年前よりは成長出来ていると思います)ことから、夏ごろから長年やってきた事務系にそのまま残っていれば、仕事もやりやすかったな、と心の中で思い始めました。事務系では、ある分野を任せてもらっていたので、技術系に異動した時のギャップ(中堅社員の域だが新人同然)が大きく、今更になって後悔している始末です。安全上のトラブルも起こしてしまい、余計な仕事が増え、自分で自分の首を絞める悪循環に陥り、マイナス思考の日々です。家族もいるので、もっとしっかりせねばと思うのですが・・・。1年前、今後定年まで事務系のみではこの先バランスが悪いなと思い、敢えて技術系を希望したのですが、現実は厳しいものです。このようなことから、タイミングをみて恥を忍んで出戻り希望すべきか、このまま技術系で進むべきか、似たような境遇をご経験の方、人生の先輩方など、率直なご意見お待ちしています。
※なさけない相談ですみません。なさけない悩みであるが故、周りには相談出来ず、掲示板を利用させて頂いた次第です。よろしくお願いします。
お礼
ご返事ありがとうございます。 >自分のキャリアプランによる都合で >希望した配置転換を >思うように行かないと言う理由で撤回するというのは >思慮の無さや管理能力の無さを自ら申告するようなものではないのですか。 仰るとおりです。 苦労するのはある程度覚悟していましたが、 現実はさらに厳しく、思慮の無さを痛感しております。 >技術系にすれば当然知っている用語や >測定、報告の仕方、考え方からスタートすることになるので >同じ土俵に乗るには10年以上は掛かるでしょう。 勤続年数は、中堅の域ですが、 後輩に教わらなくてはならない場面もあり、 同期に追いつくまでには相当な時間が必要です。 >当然労働生産性が劣ることになることがわかっていて >異動を許可、承諾したというのは余程余裕のある会社なんですかね。 中小企業なので、余裕はありません。 ただ、製造に人手が足りないことから、 ちょうど、私の希望が通った気がします。 生産性が劣ることに、人手の必要性が勝ったのでしょうか。 >事務屋に技術屋と同じことをやらせようとは思っていないと思います。 >見る目線や違う価値観を求めたのではないのでしょうか。 そうですね。ただ、今は製造の仕事をこなすことで精一杯で、 中々事務系にいた頃の経験を生かせる状態ではありません。 事務系での経験が生かせるようになれば、 製造作業ももう少し違った視点で見られるかもしれませんね。 >貴方がもし異動を申し出るのなら >数年はきちんと学んで仕事の流れや管理の要点をつかんでからでないと駄目でしょう。 1年の経験では、やはりまだ何も身付いていないですよね。 もう少し、製造現場で頑張ってみようと思います。