アルバイトでのトラブル

質問

今月の初めまで働いていたお店を急な家庭事情(父が拘置所に入ることになり、母と2人でその場所での生活などができない状態になったため)本当に急ではありましたが、1週間ほど前に辞めることを伝え、了解を貰い辞めさせていただいたのですが、その今月の25日に入るはずの、給料が貰えてません。
そして、電話で連絡をしてみたところ、「辞めた内容が信用できないから、何か信用できる書類をもってこい」、「少し前にあったレジ金が狂っていた(6500円ほどらしいです。)問題も解決してないから」と言われました。

現在、母が生活保護を貰い僕が次の職場を探している状態なので、保護の受給書などを見せることはできるのですが、お店側の言い分が納得できません。
確かに急に辞めたことは申し訳ないと感じていますが、黙って辞めたわけでわなく、「了承」を頂いた上で辞めているのに、いまさら、「辞めた理由の証拠」持って来いや、「良く分からないレジ金の問題を突きつけてくる」のは、あまりにひどいと感じました。

これは、どのような場所に相談すればいいのでしょうか？(一応、担当の市のケースワーカーさんと弁護士さんには相談する予定です。)また、こちらの対応方法を知りたいです。
よろしくお願い致します。

回答No.2

yamato1208 · ベストアンサー

拘置所では、勾留されていた本人が申請したら勾留証明は拘置所が出してくれますが、これは出す必要が全くあり

ません。

相談者さんの場合は、証明の必要はありませんから、アルバイト先の行き過ぎた行為です。

給料未払で、労働基準監督署に相談に行ってください。

その証明と、給料未払は全く関係ありませんから、労働基準監督署から連絡があればアルバイト先も正常な人間な

ら意味が判るでしょう。

法的にも、相談者さんには証明する義務がありませんから、アルバイト先の違法な行為となります。

お礼

詳しくご説明ありがとうございます。
こちらで、しっかり対応しようと思います。

回答No.1

katsupoco

労働基準監督署に相談してください。
一応事前に労働基準監督署に相談しますと連絡しましょう。
頭の良い人はわかりますが、悪い人はわからいでしょうけど。
多分一発で解決するはずです。

お礼

ありがとうございます。
労働基準監督署へ相談してみようと思います。