海外の企業での「定年」について

質問

海外の企業では、日本と違って求人に年齢制限は無いようですが、ということは、会社からクビにされず、本人もやめる気がなければ、原理上は何歳になっても働けるということでしょうか？
実際のところは、どうなんでしょう？
例えば、60歳過ぎてから初めての職種にチャレンジして就職した人は、70歳とか75歳とかでもまだ働き続けていたりしているのでしょうか？

回答No.1

mqm · ベストアンサー

日本では定年制度が当然のこととして定着していますが、
世界的に見るとそもそも定年という発想自体がナンセンスです。

高齢者が仕事を続けるかどうか、別の仕事につくかどうか、という時に考慮されるのは、
あくまでその人に仕事をする能力があるかどうかだからです。

若くても無能な人間は、職を追われる一方で、
有能な人材は何歳であろうと、その能力を求めている企業からは歓迎されます。

逆に、一定の年齢に達したことを理由に退職させることは、年齢による差別とみなされるので
定年退職制度自体がアメリカやカナダでは違法になります。

例外は、軍隊や警察などですが、こちらの理由は自明ですね。

お礼

ご回答、どうもありがとうございました。
やはり、本人の能力次第ということなのですね。参考になりました。