転職採用の時は前会社に人物リサーチするんですか?

質問

父から、聞いたのですが転職先の会社では特に
経理職とかだと、前の会社に電話して人物リサーチするとのことですが
真相は本当なのでしょうか?

人事部の方や採用に関わったことのある方教えてください。
ちなみに、上司と仕事についてもめていたので心配になってきました理由からです。

回答No.1

this_love · ベストアンサー

御質問拝見しました。

私は人事の人間ではありませんが、
社会人になって20年なりますがそのような話は聞いた事はありません。

ただ経理職となると可能性はあるのではないでしょうか？
大人の事情で色々とありますので・・・

問題は
採用する為の人物確認作業をする時間、
そして質問者様が確認しなければならない人間なのか？
また経理職がその会社で重視された職場なのか？
だと思います。

そう考えると一流企業でない限り
そこまでしないと思いますが・・・

なんとも言えませんが
多分、問題ないと思います。

会社が求めるのはスキルと、会社の利益をあげてくれる人ですから。

この不景気ですし、暇な会社はないと思います。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。

気持ちが楽になりました。
とりあえず、転職活動してるのでがんばります。