- 締切済み
自分一人が忙しい
転職して四年です。 仕事内容も業種も今でも好きになれません。 40代での転職だったので正社員で採用された事には感謝をしています。 私なりにコツコツとやって来ましたから、上司の信頼も今は感じます。 しかし納得がいかない事があります。同時に入社した私より3才年上の同僚はKYでマイペースです。周りからも信頼されていなく、勿論上司も信頼してないので仕事を任せる事もしていません、その分が私に任せられます。お客様のお茶出しも私に言って来ます。仕事量は断然多いのに、「どうして私にばっかり？」 と私は不満が溜まるばっかりです。勿論信頼されているからこそ任せられるのですが、もう辞めたくて仕方有りません。 無能だから使い者にならないからと言って、そう言う人をなぜ利用をしないのでしょうか？ 給料は私と同じです、 私は理不尽で納得がいきません。 私の考え方がおかしいですか？ その無能な同期は、頼まれ無い事を恥と思わず、「ラッキー！」って感じで、私を逆に哀れんで見ています。 私はその為か頼まれる事に優越感を感じるより、イラっとしてしまいます。 私が一人で入社をしていたら何も感じ無かったとは思いますが、どうしたら前向きに考えられますか？ はっきり言ってその同期の事は、大嫌いです。 そんな風に考える自分自身も嫌で仕方ありません。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- y_yu_u
- ベストアンサー率0% (0/0)
質問者様の文面を読んでいて感じたことを書きますと・・ まず・・ ＜転職して四年です。 仕事内容も業種も今でも好きになれません。 私だったら、辞めています。 内容も業種も好きじゃないって、仕事をしていても嫌々仕事しているのがきっと顔に出ているでしょうね・・ ＜同時に入社した私より3才年上の同僚はKYでマイペースです。周りからも信頼されていなく、勿論上司も信頼してないので仕事を任せる事もしていません、その分が私に任せられます。お客様のお茶出しも私に言って来ます。仕事量は断然多いのに、「どうして私にばっかり？」 と私は不満が溜まるばっかりです。勿論信頼されているからこそ任せられるのですが、もう辞めたくて仕方有りません。 その上司も、質問者様がコツコツと努力して、ＫＹの同僚の方より仕事の量が多いことを理解し、 なおかつ信頼しているのなら、雑用等はＫＹの同僚の方にお願いするような気がするのですが・・ （あくまで私の考えですが） 仕事量を把握している上司なら、わざわざ仕事が多い人に雑用は頼まない気がします。 私も、事務をしていますが、大抵の人が仕事量少ない方に来客があった時などは言っていますよ。 いくら無能だからって40過ぎの良い年した方がお茶もまともに出せないなんてこと、ないと思うんですが・・ 見ていないので、なんとも言えませんが・・ ＜無能だから使い者にならないからと言って、そう言う人をなぜ利用をしないのでしょうか？ 給料は私と同じです、 私は理不尽で納得がいきません。 私の考え方がおかしいですか？ おかしいとか、おかしくないとかではなく、他の方も書かれていたと思うのですが、 会社としては、誰の仕事量が多い少ないとか関係なく、仕事ができていて会社にとって支障がなければ関係ないと思います。 ＜その無能な同期は、頼まれ無い事を恥と思わず、「ラッキー！」って感じで、私を逆に哀れんで見ています。 私はその為か頼まれる事に優越感を感じるより、イラっとしてしまいます イラっとするなら、お茶出しとかできそうなことをＫＹの同僚の方に「私忙しいから、お茶だしお願い」と 頼んでみてはいかがでしょう？上司なら言いにくいですが、同僚なら言えると思うのですが。 それに、人の気持ちはわからないもので、ＫＹの同僚の方ももしかすると「仕事ないな～」って思って いるかも・・しれませんしね。 イライラするなら、その方に仕事を回す。これが一番かと思います。 あとは、信頼してくれている上司がいるとの事ですので、状況を上司に説明し相談に乗ってもらうなど・・ してみてはいかがでしょうか？ 回答になってないかもしれませんが、少なくともイライラするよりマシなのではないかと思います。
- keyfu
- ベストアンサー率24% (53/216)
モテる人間と同じ理屈になっちゃってますよね。 例えば…男性にとてもモテる女性がいたとします。 男が言い寄ってきてくれる女性は本来とても幸せなはずです。 男に言いよってもらえないモテない女性からすればそれはとても羨ましい事だったりします。 でもモテすぎると…男が言いよってきてくれる事を面倒に感じます。 そうやって『実は本来は嬉しい事』なんだけど…だけどそれが期待以上に過ぎてきたというような時にこそ… そういう時に“その人はどうか”という本質が問われてたりします。 つまり今貴方には同じ事が問われていたりします…よね？ 例えば“モテる女性”にはこんなタイプがあったりするかと思います。 ・男は簡単に尻尾振ってくる馬鹿な生き物だ、どうしようもないと男の方を軽蔑するタイプ（→そして自分はそうじゃないと、自分は優れてると思い込むタイプ） ・『モテない女は気楽よね～』と、物事の認識がズレてしまってたり物事の認識において他人がどう思う事なのかという事より己の事情や感情の方をどちらかというと優先してしまうタイプ ・男がいったい貴方のどんな所に魅力を感じ、貴方の何を欲しがっているのかを知ろうとせず、ただ『私はモテるのよ』とその事に満足し過度の自信を持ってしまうタイプ ・どんなに面倒でもその事のありがたさを忘れず物事の本質や感謝の気持ちを忘れていないで誠実に対処するタイプ ・モテる現実を決して受け入れず“こんな自分はモテるはずがない”と、現実よりも自分の認識の方を重んじるタイプ といったようなものがあったりします。 もちろんそのどれが良いか悪いかは関係ありません。 さて、貴方の話をこの例え話にあてはめて考えてみると… 今の貴方はさしづめこんな感じかと思います。 仕事場でとてもモテてしまってる貴方は… “私だってモテるのよ～”と言いながら、実はてんでモテない女性が、実はちっともキレイになる努力も工夫もしていない現状を知っていて『私に男の人が寄ってきてしまうのは貴方がちゃんとキレイになろうとする努力をしないからよ！』と…なぜかその子の事を腹立たしく思ってしまってる…そんな感じかもしれませんね。 もちろんうがった見方をすればその『モテない子』がいる為に貴方にたくさんの男が言いよってきて貴方が面倒になる…とも言えますが、たぶんお寺のお坊さんや教会の神父さんの説教とかなら『その…残念ながらモテない子がいてくれる“おかげ”で、貴方は幸せでいられる』…というような事になったりするかと思います。 大事な事は物事を善悪で考えるような事はしない方がいいって事。 人はキレイなものが好きでついつい自分を善人にしたがりますが、物事を単に善悪だけで考えてしまうと、ともすれば自分を悪者にして自分を責めてしまったりする事もあったりします。 すると、本来は『モテてる』という喜ばしい事実があるだけのはずなのに、なのに自分を責めてしまって自分が凹むというおかしな事にもなっちゃいます。…よね？ なので、 そんな時は、改めてその状況を捉えなおしてその状況で自分は『どんな自分でいたいのか』或いは『どんな自分になりたいか』だけを考え、その“なりたい自分”でいようとするのがいいかと思うんです。 参考になりますかね…？？？
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
質問の本質が読み取りにくいのですが．．． ＞仕事量は断然多いのに、「どうして私にばっかり？」 貴方なら出来るから．．． ＞無能だから使い者にならないからと言って、そう言う人をなぜ利用をしないのでしょうか？ 利用できないほど無能だからでしょう ＞給料は私と同じです、私は理不尽で納得がいきません。 会社に理由を言い、賃上げ交渉をしましょう ＞私は理不尽で納得がいきません。私の考え方がおかしいですか？ 貴方が納得できようが出来まいが、会社は全体として円滑に動けばそれで良しと言う考え方もします ＞どうしたら前向きに考えられますか？ 可哀想な人（無能力者）を助けてあげていると悟れば楽になります ＞はっきり言ってその同期の事は、大嫌いです。そんな風に考える自分自身も嫌で仕方ありません。 不公平、不平等は社会の中では有って当たり前、割り切らなければ精神的に損ですね
お礼
ありがとうございます。同僚は 自覚が無いので、「自分は一生懸命に仕事をやっています！」 を全開にバタバタとたいした仕事でも無いのに パニックって必死にやっています。 そう言う態度も私がいらっとする所なんです。 とにかく私が相手にする人では無いと思う事にします。
- anatanomikata
- ベストアンサー率35% (80/228)
あなたは、あなたが戦う相手を間違えています。 その同僚と同じ土俵にいてはいけません。 周りもその同僚とあなたを明確に分けて接しているので、あなたは現状を受け入れる だけでいいのです。 人間ですから欲が出て、正社員採用への感謝を忘れ、同僚を相手に、既にジャッジさ れているにもかかわらず、ファイティングポーズをいまだ取り続けているのです。 勝利者であるあなたが、いつまでも敗者である同僚を完膚なきまで、叩きのめそうと する事はやめましょう。
お礼
今私が戦う相手では無いと言う言葉が、とても納得できました。 下を見ないで少しでも上を目指さないと、人は成長をしませんよね。 ありがとうございます！
＞頼まれ無い事を恥と思わず、「ラッキー！」って感じで、私を逆に哀れんで見ています。 それは単なる強がりです。負け惜しみです。心中では地団駄踏んでます。 質問者様から優越感を消し去り、してやったりと思っていることでしょう。
お礼
なんか嫌ですね、 人間の一番醜いドロドロした感じがします。 そんな気持ちを持たなくても良い生き方がしたいです。 ありがとうございました。
おかしいですか？ おかしいです。 ４０歳にもなってまだその程度のことが疑問ですか。。 その人はその会社にとっては要らない人だが、 辞めさせるわけにはいかない。 そう考えれば、そんな不満は起こらないはずです。 事実、そういう人間はこの世にはゴマンと存在します。 ４０代なら本来、会社側の立場に立って行動するべき年代です。 会社にとってなくてはならない存在になるべく 日々精進してください。
お礼
本来年齢的には、 解答者さんがおっしゃる通り 会社の立場にいる者の捉え方をするんでしょうが、職場の理念に賛同できません。好きになれないのです。 でも給料の為に参加しているようなものです。 本当に情けないです。
お礼
確かにやる気無いオーラや顔が暗いかもしれませんね お茶出しについては、 前に上司から出し方が 非常識な事をやったみたいで注意をされていたので、その辺も信頼をされていないのだと思います。同僚はとにかく使いものにならない人なんですよ。