２ヶ月前の話なんですが、

質問

介護職の仕事中、まだ６日目の新人だった僕に年下の先輩Kが、生意気だということで、胸ぐらを掴み押し込んできました。危険だと思い押し返し抑え込んでいたところ、副所長で年下のKと仲の良さそうなAが騒ぎを嗅ぎ付け、中に入ってきました。Aが登場したのでKを抑えていた力を緩めると、Kが凄い勢いで更に押し込んできて、腕の関節をとりにきて、早く止めてくれとAに視線をおくるとアタフタして止めに入ろうとしてくれませんでした。その隙に首をスタンディングフロントチョークスリーパーと言う技で僕を締め落としてきました。完璧決まってしまっていたので、踏ん張る事しかできず、そのままされるがまま半分失神したところでようやく止めにはいってくれたみたいで、引き離されました。
その後、Kは正直に非を認め、謝ってきたのと子供が生まれたばかりと聞いていたので、情で許してしまいした。が、２ヶ月経った今でもその日からできた背中と言うか腰の痛みが消えません。激痛とまではいかない我慢できる痛みだったので病院にも行かずにいます。
騒ぎにはせずに許したのですが、痛みは弱くなったとおもいますが、まだ痛みがあり、背中に違和感があるので、許せなくなっています。。
許した自分が馬鹿だったと今はとても悔いてます。。
今更何もできないんでしょうか？

回答No.1

tabasuko_otoko

警察に被害届も出さず、病院で診断書も取っていないなら、もう泣き寝入りしかないですね。
あなたが「その日からできた痛み」と訴えたところで、それが本当かどうか証明できないでしょう？

まあ、ハッタリ利かせることはできるかもしれませんけどね。
当時、上司も現場にいたなら、その人に痛みがあることを訴えて、加害者と上司とを同席させて今後のことについて話し合うとか。
向こうがビビッて慰謝料払うとか言えば儲けものです。
開き直って証明してみろと言われたらお手上げでしょうが。

お礼

やはりそうですか。。
一応当時、警察には、いって事情を話たのですが、管轄外だからあっち交番に行ってもらえますか？と言う感じで最寄りの駅の交番で対応してくれなかったんで、名前だけ残し、めんどくさくなって、我慢した感じです。
現場には上司もパーキンソン病で喋れない利用者さんもいました。皆同様にこの事件をもみ消そうと必死でしたし、できたばかりの小さな会社で、その後の対応でてんてこ舞いで、誰一人として僕を労る人も話を聞いてくれる人がいなくて、病院も我慢しました。。
すぐ病院に行くべきでした。。
落ち着いた頃に２人、３人、４人という様々な形で話し合いもし、自分で大切に思う事を相手には一生懸命熱く伝え、求めていた謝罪もしてきました。僕が許した事も上司は知っています。。
この痛みとうまく付き合っていくしかなさそうですね。。
あんまり、自分を責めたくないですが、自分が甘すぎたんだと反省します。。
回答ありがとうございました。