いつが辞めどき？

質問

いろんな方のご意見聞かせて下さい。

付き合っている彼と結婚を考えているのですが、結婚時期と退職時期で迷っています。
彼と私はどちらも20代半ばのSEです。
一人暮らしも楽しいし、自由に時間を使える今の生活がお互い気に入っていますが、彼は子供が欲しいと言っています。私はどちらでもいいです。
また、私は仕事で残業が月80時間をこえていた時期に頭痛・目眩などに悩まされ、「80時間程度で、まだ20代なのにこの調子では長く技術者としては働けないなぁ」と思っています。
会社には子育てを支援する制度もありますが、不測の事態に残業して対応することがよくある仕事＆男所帯なので、「自分だけ早く帰ることに引け目を感じる」、「どうしても迷惑をかけてしまい、チームには理解してくれない人もいる」、「技術者として十分な成果を出せない」等々、現場はうまく立ち回れていません。
彼も夫婦でSEは嫌らしく、辞める事に反対はしていません。

じゃあ結婚したら辞めればいいじゃないか、なんですが、今の仕事は大変だし逃げ出したくはなるけど(笑)、好きだし技術者としてのプライドもあります。体調を崩すまでは結婚しても辞めないつもりで入社していたので、できる限りは続けたいと思っています。
でも、子供が欲しいとなると年齢のこともあるし、出産後辞めてしまった先輩には「もっと早く若い(転職などに有利)うちに辞めればよかった」という方もいました。
辞めたら専業主婦は考えていません。パートでも、臨時でもいいのですが、身になる(手に職？)仕事をしたいと思っています。とりあえず今は、仕事しながらなにか資格をとろうかと、資料を漁っているところです。

前置きが長くなりましたが、同じ立場であれば今後の人生プラン(何歳で辞めるor転職する、など)をどう立てますか？
今の職に未練もありますが、辞めるきっかけや、また転職するならどんな職があるでしょう？
全て希望通りにいかないことはわかっていますが、優先順位がつけられずにいます。
周りは独身＆技術者や研究員など理系専門職ばかりで考え方が偏りがちなので、いろんな立場の方からの意見を参考にしたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

mama4615

はじめまして　二児の母です。

貴方がこれから大事にしたい物を選んだら　回答が出ると思います。

私は　もぅ３８歳です。高校生の娘達を育ててます。
出来ちゃった結婚ではありませんよ（笑
高卒で就職し結婚、退職してます。
性格上　共働きが出来ないのです。
善くも悪くもあるのですが、私達夫婦は家庭環境に恵まれず育っているから　って事も一理あるかも知れませんね。

仕事に対して未練は一切ありませんでした、さほど優秀でもありませんし、ただの事務員ですから。。。
会社での事務員って　代わりはいくらでもいるじゃん、、、雇用すれば済むわけですから。
だけど　妻役って　そうは滅多に出来ません。
自分しか出来ないと思うのです、こちらが妻役をやりたいと申し出ても　別の男性だったら結婚を申し込まれてない可能性ありますしね。。。
彼だから妻役は貴方なんですよ。
だから　私は迷いもなく　結婚、寿退社です。

資格資格って　言いますが、30代、４０代で資格を得て活かせる職場につける程甘くないでしょう？
だって、若い世代が資格を得て職を求めるのですから。。。
資格なくても　家庭優先として　自分の時間として有効定期に使えるパートで　私は充分だと思いますよ。
独身だから残業も飲み会も可能ですが　結婚したらそうはならないし、子供が出来たら尚更です。
子供を産める年齢って　悲しいけどあるじゃない？
30代で産めるけど　体力も必要ですし、、、サッサと出産して育児専念してそこで子供との絆を掴み、深めてからパートに出ても全然遅くないですよ。

高卒→就職→結婚→妊娠、出産→子育て奮闘
して　子供達が高学年になった頃から　扶養範囲内のパートです。
子供にとっては母親は一人ですからね、、、例え高学年であっても家に居た方が子供は安心感があります。
最初はコンビニのパートでした。学校に行っている間の数時間のみ。
時給云々じゃなく　生活にメリハリをつける為の労働かな。。。

現在は　地元企業で事務のパートをしてます。
平日のみ、午前中だけです。
暇な時期は　３時間労働ですが　多くても４時間労働。
もっと労働を長くする事も可能ですが（子供達は高校生なので）、それをすれば家事がおろそかになります、夫に協力を求めなくてはならない、男の世界は家事協力しながら出来る世界じゃないと思いますしね。。。

お礼

未練が一切なかったのですか、それもすごい潔さですね！

>資格資格って　言いますが、30代、４０代で資格を得て活かせる職場につける程甘くないでしょう？
そうですね、甘くないです。それでも頑張ろうと思える仕事をしたい、ずっと開発できる技術者になろうと思ってSEになったのに、身体がついていけないって情けない、悔しい限りです……。
辞めるにしても同じように頑張れる仕事をしたいと思ったのですが、贅沢ですよねぇ。それで同じことを繰り返したらそれこそ意味がないです。

>だけど　妻役って　そうは滅多に出来ません。
>彼だから妻役は貴方なんですよ。
ハッとさせられました。
今まで「主婦になっても家事なんて一人暮らしの今だってしてるし」と思って、やりがいのある仕事と体力のバランスばかり気にしていましたが、「妻役」ですか、考えさせられます。
彼に対してどうしたいのか、彼がどうして欲しいのか、もちゃんと考えてみます。ありがとうございました！

回答No.2

demerger

今の職場でうまく立ち回れないというのは、どの職場でもありがちな事象なのでそれは考慮外。
次に。
子供は、授かりもの。欲しいと願って必ず得られるものとは限らないので、今は棚上げ。

家庭を持ちながらも、女性が何らかの仕事を持ち続ける事は、人生のリスク分散になるとは思う。
しかし・・あなたの場合、次の仕事は結婚のついでの「腰かけ」とお考えですか。
それで・身になる（手に職）仕事？
どんなに優れた技術があろうと、臨時の「腰かけ」心構えの人に、そんな仕事を任せる会社が果たしてあるでしょうか。

結婚する・しない、に関わらず、またSEに限らず、
どんな仕事でも、自己啓発をし続けないと「売れるキャリア」は蓄積できない。
特に、充実した仕事内容で、かつ、有利な労働条件に向けて転職する、ということはそれだけ優れた「売れるモノ」がある、と言う事です。
売れるモノもないのにやみくもな転職をすると、市場価格は当然下がる。さらに、下がった市場で、あらたなキャリアが積める仕事をまかせてもらうには、かなりハードに頑張らねばならず、SEを辞めた意味がなくなる。

つまり。自分は、SEの次のステップアップ（隣接分野への舵切りも含め）の仕事として、何をしたいのか、何ができるのか、
「自分」を主体とした仕事観を持つ事が第一優先では。
結婚・育児は他人の都合に振り回されなければならない事が多いからこそ、「自分の人生における仕事の位置づけ」をきちんともつ。それでこそ、結婚相手にも心強く、魅力的に見えるのでは、と思います。

お礼

>今の職場でうまく立ち回れないというのは、どの職場でもありがちな事象なのでそれは考慮外。
やっぱりどこもありますか。制度があるだけ良しとみておくべきですね。

次の仕事を腰掛けにするつもりはありません。腰かけにするなら手に職なんていわずにレジ打ちでもします(レジ打ちもひょっとしたら有意義な仕事かも知れませんが)
臨時でもいいと書き方が悪かったですね、ごめんなさい。
子持ちの女性になったら就職も難しいと聞きますが、例え短期契約になってしまうとしても誇れる技術を身につけて仕事をしたい、という意味でした。

>売れるモノもないのにやみくもな転職をすると、市場価格は当然下がる。
>つまり。自分は、SEの次のステップアップ（隣接分野への舵切りも含め）の仕事として、
>何をしたいのか、何ができるのか、「自分」を主体とした仕事観を持つ事が第一優先では。
おっしゃるとおりです。
売れるモノを身につけるために勉強しようと思いますが、何をしたいのか考えるためにまず「何があるか」を知りたく「転職するならどんな職があるでしょう？」と質問させて頂きました。

でもまずは「自分の人生における仕事の位置づけ」をしっかり見直すことですね。
すごく胸に響くお言葉でした。ありがとうございました。

回答No.1

noname#159643

僕も元ＳＥで、訳あって長年勤めた会社を辞めた者です。

ＳＥって、ほんと大変な仕事ですよね！
僕は開発も維持管理(保守業務)も両方経験しましたが、開発はカットオーバー数ヶ月前から殺人的なスケジュール＆労働になってしまうし、維持管理は夜中に起こされたり呼び出されることもあり・・・

そんな中、自分が退職を決めたのは、新しいシステムの開発担当を任命されるタイミングで、その業務を担当すると２年間は離れられないと判断したからです。

プロジェクトの要員計画をする立場では、技術面やコスト、スケジュールと睨めっこしながら担当者を決める訳で、一旦受けてすぐ後に断る(辞める)のは、多方面に迷惑を掛けると考えました。

それと転職や再就職は、やはり３０歳手前までに成し遂げるのが良いでしょう。（３０歳を過ぎると再就職は困難、何故か３０歳というバーがあります）
再就職先については、せっかくＳＥの知識があるので、また同様の仕事でいいと思います。
他業種に比べれば求人数は多いと思います。（今はちょっと厳しい状況ですが）

なので、結婚＋子供(が少し大きくなるまで)で、最低５年くらい掛かると考えれば、できるだけ早いうちに次へのステップに踏み切るのが良いかと思います。

後は金銭的なもですが、ダブル・インカムだったものを旦那さんの給料だけでやっていくので、これまでの貯蓄や旦那さんの協力が必要だと思います。

未だお若いから、飲み会やレジャーなど遊びたい盛りだと思いますが、これらをある程度制約しなければなりません。

以上を踏まえて、彼氏と相談して決めて下さい。

お礼

回答ありがとうございます。同じ業種の方からの回答も嬉しいです！

異動するタイミングは確かにいいですね。残念ながら後任を育てないと離れづらい仕事をしているので、身に染みます…。

再就職は30歳過ぎると困難になりますか。うーん、でも同じ仕事となると選択は気を付けないといけませんね！
私も開発をしていますが、どうしても残業ありきな気がしますし、それが将来体力的に耐えられなさそうなので転職を考えているので…。
でも、開発はすごく楽しいんですよねぇ。実際目眩がしても残業＆休出してましたし、同様の仕事で耐えられる仕事量なところがあればそれに越したことないのですが、夢見すぎ……でしょうか？あったらいいなぁとは思うので、同じ業種も切り捨てずにもう少し調べてみます！ありがとうございました。