企業の方からのご質問だとお察しします。
私は、障害者施設で働いている者です。
企業さんのことはあんまり詳しくないのですが…
参考の参考程度に、そして確かかどうか必ず確認されることをお願いします。
企業さんが立ち上げるのであればA型でしょうか。
福祉工場と考えるのであれば、企業と障害者との間で雇用契約を結ぶA型のほうです。
厳格に最低賃金だとか、一般の就労者と同じ規則が適用されます。
おそらくは、雇用することで助成金が出るかと思います。
障害者を雇用したご褒美のようなお金がもらえたはずです。
確かではないですが障害者雇用納付金制度というのに該当するのではないでしょうか。
はっきりしない情報で申し訳ありませんが・・・。
障害者雇用支援機構にお尋ねになられてみてはいかがでしょうか。
ホームページを見てみるのもよいかと思います。
疑問を解決する糸口くらいは分かるかもしれません。
メリットは何があるのか、ですが。
法定雇用率を達成することができることが上げられるのではないでしょうか。
大企業さんになると、法定雇用率の達成が難しくなりますから。
企業のイメージアップというのもあげられるでしょう。
特例子会社の制度を調べられてみてはいかがでしょうか。
企業が障害者をやとって運営しているところで
「スワンベーカリー」というパン屋さんがあります。
宅急便のクロネコさんの会社がやっていたかと記憶しています。
経営努力もあるのでしょうから教えてくれるかどうかは分かりませんが
いろいろ調べてみるとよい参考になるかと思います。
もしもB型的なものを作って欲しいと言われているのでしたら、
「施設をつくってほしい」と言われていると私なら解釈いたします。
「企業」として考えるなら疑問ですね。
浅はかな知識で申し訳ないですが少しでも参考になれば。
お礼
確認が遅くなってしまい、お礼が遅れ申し訳ありません。わからないことばかりでしたのでわかりやすい説明をしていただき参考になりました。支援機構への質問を行いたいと思います。 ありがとうございました。