- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正社員が副業を希望する場合についての質問です）
正社員が副業を希望する条件と税金処理について
このQ&Aのポイント
- 正社員が副業を希望する場合、会社の就業規則や労働基準法によって制約があることがありますが、法律上は副業を禁止する法律はありません。ただし、労働時間の制限や時間外手当の規定などを守る必要があります。
- 副業をする場合、まずは会社の上司や組合に相談することが重要です。会社の就業規則にアルバイト禁止の規定がある場合でも、個別に相談をして許可を得ることができる場合もあります。
- 副業の税金処理については、副業先の事業主に普通徴収をお願いしてもらうことで、自分で確定申告することができます。ただし、源泉徴収や年末調整など、会社との関係や税金の面でトラブルが起こる可能性もあるため、細かな手続きには注意が必要です。
- p-p-p-p-p-p-p
- お礼率55% (5/9)
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- wiz0009
- ベストアンサー率22% (107/474)
回答No.3
＞この法律が２つの事業所で働いた場合どの様に適用されるのかが分かりませんでした ２つの場所で働いた場合はどちらも適用されません。 しかし労働基準法に違反して無くても会社の規則は守る義務があります。 よって無断で副業をすることは出来ません。バレたら処分されても文句は言えません。 だから何とか事情を伝えて副業を許可して貰うしかないです。 法律に違反してないから何でもいいと言うなら 会社の業務命令無視もしていいということになりますよ？
質問者
お礼
２つの事業所では適応されないのですね。有難うございます。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9785)
回答No.2
お礼
なるほど勉強になりました。ご指摘有難うございます。