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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：これは嫌われているのでしょうか）
パート勤務での待遇について疑問があります
このQ&Aのポイント
- パート勤務の私は、以前まで週休２日の５時間勤務でしたが、他のパートさんとの待遇が違うことに疑問を感じています。
- 現在の勤務体制は週休１日の５時間勤務で、私も２日間のお休みを申請しましたが、元から休みの日を挟んですべての休みが取り消されました。
- 周りのパートさんは自分の休みを挟んで連休を取ることができるのに、私だけが特別扱いされているようで納得ができません。自己評価も低くなっています。
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質問者が選んだベストアンサー
パートタイムということは時給制なのでしょうか？ だとすれば他の人より効率が悪いからと言ってあなたを休日返上で働かせるのは腑に落ちません。 だってそんな事をさせるよりも効率よく働ける人を働かせた方が会社の利益になるからです。 もし上司があなたに対してネガティブな感情を持っており、単なるいやがらせの為に過剰な労働をしいているのだとすれば、それはあなたが思っている「他の人よりも仕事ができないから」という理由だけでは説明がつかないような気がします。もっとほかの理由は考えられないでしょうか？ 見方を大きく変えれば、あなたがほかの人よりも仕事ができるので、ほかの人よりも多く勤務してもらいたいという上司の思惑があるとは考えられなくもありません。そのへんは如何でしょうか？ また見方を変えれば、上司があなたを差別的に扱っているという事象は無く、単なるあなたの思い過ごしだということも考えられます。それを明らかにするためには、明らかにほかの人よりも休みの申請が通らないという客観的な事実をもう少し積み重ねる必要がありそうです。 いずれにせよ、第三者の立場で今回の事象を読む限り、上司があなたを差別的に扱っている背景が伝わってきません。上司が感情的になる具体的な理由、上司の性格傾向、上司とあなたのこれまでの関係性など詳しい状況があればまた話は別になりますが。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに、私の思い過ごしな部分もあるように思っています 「休み申請問題」以外で、差別的に扱われたと認識するような接し方をされた記憶はあまりありません 上司はよく、「休んだらほかの人に迷惑かかる」という事を仰ってます そして同時に「休みの日にくるか来ないかは基本的に本人の意思に任せてる」とも仰っていました 私が休んだことによってほかの方に迷惑がかかり、それを補うために休日出勤を強要してくるなら ほかの人も同様にそれが課せられてもなんらおかしくはないと私は思うのです しかし現実は、他の方は申請した休みも休み元の休みも休んでる 私は私でほぼ強制的に決定され、今やそれが当たり前のようになってきた・・・ 今度、上司本人に聞いてみようと思います それがやめる切欠やめさせられる切欠になったとしても、後悔はないでしょうから ありがとうございました