教えて下さい

質問

ボーナスの時期ですが、まだ、貰っていません…

毎月の給料を貰っていれば、ボーナスは貰えなくても何も言えないのでしょうか？
ちなみに、先月に振り込まれているはずの子供手当てもまだ貰っていません…
お金の管理は私がしています

回答No.4

noname#203273 · ベストアンサー

No.2です。
補足ありがとうございました。
ようやく状況がわかりました。

まぁ、旦那さんが好き勝手にお金を使っているということですよね。ボーナスだって、立派な収入の一部だし、子供手当に関しては、子供のために使うものでしょ？貯金できるくらいなら貯金するべきだし、生活が苦しいなら生活費の一部にしても良いわけです。今のままでは旦那さんの好きなように使われているだけですよね？

旦那さんに今の家計の状況をよく話し合う必要がありますが、おそらくそんなことを言っても素直に言うことを聞かないのではないかと思います。

どうしてもうまくいかないのなら、旦那さんが勝手にお金を引き出せないようにするしかないと思いますが。（カードを取ってしまうなど）
それもうまくいかないようなら、置手紙をして子供を連れて実家へ帰るとか、何か旦那さんを困らせるようなことを考えてみてはいかがでしょう？

ちなみに、質問者様のように旦那さんから生活費をもらってやりくりしているのは、「お金を管理している」とは言えません。いただいたお金の中で、生活費をやりくりしているだけです。「お金の管理」とは、収入と支出の全てを管理するということです。もちろん、旦那さんの小遣いも含めてです。

お礼

ご回答ありがとうございました
ボーナスも立派な収入で生活費にあてさせて貰える事教えていただき
旦那に話をし、子供手当て全額とボーナス4分の1ですが、入れて貰えました
離婚に踏み切る前に、夫婦関係改善に努めます
(ささやかな物ですが、プレゼントしました)
色々不安でまた質問させていただくと思います。

今回、教えていただいた事をきっかけに旦那と話しが出来ましたのでベストアンサーに選ばせて下さい
失礼いたします

補足

No.2ありがとうございます
実は…以前離婚を考えている事を告げ子供を連れて実家に帰りました
話し合いの場を作り、お金にだらしない事や子供の世話を手伝わない事など伝え、 返って来た言葉は
お前は、ニコニコしてハイと言う事聞いてれば俺だってやろうかなとも思う
とにかく帰らなければ生活費渡さない、かと言って働こうとしても許さない子供保育園に預ける手続きの書類など一切用意しない
子供も渡さない。調停じゃ話つかないから裁判かな。離婚なら慰謝料請求する。理由は産まれて2ヶ月の目の見えない子供連れて了承なく出て行った事に対しての精神的苦痛。言っておくけどお前の離婚理由は裁判では認められない。たかが１ヶ月生活費無かっただの金ごまかした位じゃ婚姻生活を継続しがたい重大な理由にはならない
など…長くなりますので一部をお伝えします
調停から裁判までの間
子供預けて仕事をしていないと長い間乗り切れないので、離婚は保留にし
家に戻りました
半年経ちますが元通りです
そんな中での事で、私にも貰う権利はあるのかな…どの位主張していいのかと思い質問させていただきました

回答No.3

noname#142255

主婦は夫　子供を管理しないと　手の上で　上手く踊らすのが　妻の才覚です　夫に　おんぶに抱っこでは
家庭は動きません

お礼

ご意見ありがとうございます
私は下手みたいですね
アドバイスいただけたら嬉しかったです

回答No.2

noname#203273

誰に何を言いたいのでしょう？

・ボーナスは会社に対して言いたいのか、旦那さんに言いたいのか？
・子供手当ては？出ているはずが旦那さんからもらってないってこと？

もっとしっかり文章書かないと、まともな回答が得られません。

貴方がお金の管理をしているんだったら、通帳とかも持ってるでしょ？

お礼

文章がわかりづらくすみませんでした
注意します回答ありがとうございました

補足

回答ありがとうございます
旦那の口座に振り込まれ引き出して来て貰い、貰った分を私が管理しています、
子供の通帳も私が管理しています
賞与、子供手当ては確かに振り込まれています。
お前に通帳は預けないと言われ、何故かわかりませんでしたのでならば給料明細を毎月見せてと約束しましたが、明細持ってる上司があまり好きではないから取りに行ってないと言い、一度も見せてくれません、以前、通帳が洗濯物に入っていて見てしまった事があり、給料も、賞与もごまかされていました
もう預けてと言いましたが、無視です

また、文章がうまく書けていませんでしたらすみません
旦那に対してどうしたら貰えるのか教えていただきたいです

回答No.1

ruriyama

月々に支払われる給与は最低賃金法などの法律で義務付けられているはずですがボーナス(賞与)は企業ごとに違っていると思います。もともと存在しなかったり、あっても業績が悪くなれば減額されたり全く支給されなくなることもあります。

お礼

回答ありがとうございました
明確にお答えしていただいたのに文章が欠けてしまいすみませんでした

補足

ご回答いただきありがとうございます

確かに貰っている事はわかっているのです多額の現金も持ってました
家に入れて下さいとは伝えたものの、何も言わず触れず
明らかに、自分で使っている様子が見て取れます
(毎日自分だけに高いスイーツを買って来る子供にもナシ、パチンコなど)
なので、
浪費される前に貰いたいのです

私が何か買いたいとかではありません
子供の事や、家計が苦しい時に使わせて貰いたいのです