原因不明の体調不良による退職

質問

半年以上毎日続く微熱（37.2～37.8）
日常生活、仕事をするのも辛いほどの倦怠感

頭痛、眩暈、動悸、湿疹、集中力の低下や思考低下などなどで病院を３件ほどまわりましたが
大学病院で精密に検査しても結局原因がわからず、会社を休みがちです。

産後4ヶ月で復帰した後、会社でのポジションが上がり、
仕事の重圧、育児（１歳半）、家事などがありゆっくり休めず毎日苦しく、精神的にも参ってきたので、
心療内科にかかりましたが、「よく体を休めるように」と軽い薬を出されました。

事情があり私の収入で生計を立てているので、会社をやめるわけにはいかないのですが、
このままだと、どうすることもできず、もうすでに有給を使い切り、診断書がないと休めない状態なので7月末で退職することになりました。

在職中に傷病手当金を受給できればしばらく生活できるようなのですが、
心療内科の先生にどう言えばいいかわからず、またどれぐらいの期間傷病手当をもらえるようにしてもらえるのかも不安でしかたないです。

先生にどう話をすればよいかアドバイス下さい。

回答No.1

yasuto07 · ベストアンサー

この質問の全文を印刷して、先生に見せてください。理解してくださると思いますよ。

お礼

そうですね。なんか気が引けてしまって…
そのまま話すようにしてみます

回答No.3

noname#172476

心療内科に見てもらってるのなら自立支援医療を受けたらどうですか。医療費が安くなります市役所で用紙をもらって医者に渡したらてつずきをやってもらえます。

お礼

そんなのがあるんですか。。医療費はそのまで負担に感じないので、負担になったら考えます

回答No.2

41457

障害者年金も考えた方が良いかもです。手当金の受給をしたいと率直に言うか、年金が下りないか聞いてみるとか。年金は安いですよ。２級で、ふた月で、１３万５００円ほど。

お礼

参考にさせて頂きます