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期限付き臨時職員で働く場合の社会保険について
教えてください 48歳 専業主婦です。 7月半ばから来年3月31日までの期間(8ヶ月半)、役所の臨時職員(月収115,000円+交通費)で働く場合にも厚生年金、健康保険を自分で掛けなければならないのでしょうか? 求人票には加入保険等として(雇用・公災・健康・厚生)とありハローワークの担当者も2ヶ月以上、正社員の2/3以上の時間働く事になれば掛けなければいけない・・・と言う様な事をいわれました。 雇用保険は掛けていても失業保険はもらえないような事も(泣) 年収130万円にも満たないですし、働く期間も1年未満、できれば主人の扶養に入ったまま働けないものでしょうか
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お礼
回答ありがとうございました。 お礼が遅くなりまして申し訳ありません。 100万超、103万の壁、130万の壁とよく言われているので自分の都合の良い様に解釈していました。 jfk26さんの具体的な数字と説明を読んで理解できました。 ただ、次の事がちょっとわかりませんでしたので再度回答をいただければ幸いです。 >またBの場合は扶養になれなくても、第3号被保険者にはなれることもあるので気を付けてください