こういう女性にはどうしたらいいですか？

質問

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彼女に相談されています。

彼女は24歳です。職場はほとんど男で
事務におばさん（45歳）が一人いるだけです
彼女は新入社員なのですが
以前までは
書類の不備が多いとか髪染めてる、ネイル、スカート短いとか
そのおばさんに文句を言われたそうです。
そのため、髪も黒くしてネイルも止め、パンツスーツにし、書類は上司2人のチェックを
受けるようにしました。
一応、上司にもおばさんのことは相談して、会社の規則は守っているんだから、とやかく文句を言わないように
おばさんに言ってもらっています。

そうすると今度は、社内で変な噂流したり、お金を不正に使っているとか言い出したりしているそうです。
もちろん、何もいてないのでおばさんが勝手に言っているだけです。

こういう場合、会社の中で彼女はどのように行動するのが最も良い方法だと思いますか？

回答No.2

fmat · ベストアンサー

こういう人は相手にしないとますますつけあがるだけです。
１の方の回答にもあるように、「不正をしたという証拠がどこにあるんですか？」と強い態度で詰め寄るべきでしょう。

職場の人もこのおばさんのことがどうしようもない人だということは理解しているのでしょうから、皆を味方につけて。

回答No.6

noname#189779

貴方の彼女ってたしか前の質問では元キャバ嬢で援助交際を高校からしてて、つい最近まで下着売ったりする彼女でしたよね？
どうみてもおばさんの方がちゃんとしてそうですよ。
スカートや髪を注意されるわけですね。

だから常識ないから怒られるし男にコビを売るのは上手なんでは？
でもついこの間は確か奥さんがいたり、身辺がにぎやかですね。

どのようにって、貴方が奥さんと別れて結婚してあげてください。
寿退社でお願いします。

お金も使い込んでいるのは事実で彼女かもしれませんね。
下着売るようでは・・・と思います。
悪意がなくともいい加減でそう言いふらされるのではないでしょうか。

お礼

寿退社でお願いしますって言われても困るな。

あんた、俺に
歌舞伎町の真ん中でウンコしろって言われても困るだろ？

そういうプライベートなことを他人にお願いするのは大人のすることじゃないよ。

マナー教室でもいけば？

回答No.5

noname#136232

僕から言えば彼女は会社を辞めたらどうでしょうか？
失礼ですが彼女さん自身が会社勤めに向いていません。

会社は幼稚園ではないのですから、いちいち上の方と合わないのを上司に入ってもらったり、仕事としての苦情と身なりをわざわざ言われる彼女さんに問題があります。
だってそれで服装を直しているのは問題あり、だからだろ？

これからもいちいちその彼女さんの苦情を聞かなきゃいけない上司さんを考えると上司さんが不憫でなりません。
幼稚園じゃなんだしさー、嫌なら辞めれば？というのが本音です。

第一、どんな仕事かわかりませんが、髪が茶髪って今時どんな田舎娘なんでしょうか？
会社にネイル・・・言われないとわかりませんか？
洋服販売やキャバクラじゃないんですよねえ？
少なくとも僕の勤める会社にはそんなダサイ田舎娘はいません。

書類の不備を上司二人でチェックさせる出来の悪さが、お金の使途不明金を生むのも見えています。
だから言われるんですよ。

それと４５歳の女性に対し、おばさんという表現をビジネスではしない。
貴方も考えたほうがいい。その若いだけの彼女のもいつかオバサンです。
おばさんは年をくっているから若い子に嫉妬するわけじゃないんだ。
おばさんは経験が豊富だからこそチャラチャラした彼女を叱る「良い人」なんですよ。
それを吸収できないような女は嫁にもらってもロクな女じゃないよ。
やめときな。

>一応、上司にもおばさんのことは相談して、会社の規則は守っているんだから、とやかく文句を言わないように
おばさんに言ってもらっています。

その方にも言ってますよ。
いやいや若い子のスカートやネイルを注意するとセクハラになるから助かるよ。
悪いねえ、嫌なことをさせて。
これからもきちんと指導してね。

これが上司ってもんです。
悪いけど。
まさかこれを本気にしてないよね？

上司たちが一方的に若い子の味方すると思うかい？
若いから男としては個人的に味方になってあげたいけど会社のなかの新人というのは大体こうやってお局さまに意地悪されているんです～って苦情あげてくる幼稚園児がいるもんなのですよ。
これを上司になるとめんどくせーな、仕事しろよ、仕事。となりますから。

彼氏として代理質問なんてしないで聞き流してな。
こういうのを一人前に乗り越えて社会人です。
そのためには言う先輩についてではなく、彼女自身が言われない人になること。
きちんと仕事をする。
それも上司にいちいち泣きつかない。
変な噂は貴方がきいたわけじゃないんだから又聞きなのでそれが問題になるまで放置。
そういうのが大人の対応です。
彼氏として出来ることと彼女の社会人としての未熟さは認識したほうがいい。

お礼

長文ご苦労様。
面倒なので最初に2行で読むの止めました(>_<)

回答No.4

noname#135170

>書類の不備が多いとか髪染めてる、ネイル、スカート短いとか

そもそもこれが事実なら本人の過失がありすぎでおばさんの言ってることは正しいです。
仕事はできないし、仕事場に来る格好ではない。
染髪や爪は一般的に会社規定で禁止されているものですけどね。
銀行窓口に派手な染め髪やネイルいないでしょう。

もう社会人なのでに自分で解決させるべきですね。

補足

銀行窓口の仕事じゃないですけね。

特に会社で禁止されているわけじゃないけど、一応止めたそうです。

たしかに自分で解決すべきですが
その方法があれば教えてください

回答No.3

noname#178669

若い女性が入ってきて焦っているんでしょうね。
４５歳でもまだまだ女という気持ちが大きそうなので完全な嫉妬です。

いじめれば辞めると思っているでしょうし、辞めさせて、きっと不細工な人やおばさんが入ってきた時優しく教えるでしょうね。

ずっとそういう風にいきてきた４５歳の女性だと思うので
彼女さんは強気の方がいいと思います。

新入社員という事で仕事もまだまだだと思うので
誰に聞くこともなぐらい仕事を覚えて回りからの信頼を得たらいいと思います。

そしたらどんな噂流されても、「また（４５歳の人が）言ってる言ってる・・放っとけ」という風に、回りが変わると思います。

後は辛いけどそのおばさんを見方につける事でしょうね。
４５歳の女性は同じ職場で働く男性達が彼女さんにアプローチするんじゃないかとかチヤホヤするんじゃないか、そういう不安があると思うんです。
だったら彼女さんは「私には結婚を前提とした彼氏がいます」を４５歳の人に分からせたら
少しは安心していじわる系は無くなりそうな気もします

回答No.1

マサ（@masa-u）

「会社のお金を不正に使っている」とか言われるのであれば上司から「そんなことはしていない。変な噂を流さないように」と注意をしてもらってはどうですか。
　他の社員が集まっているところで注意してもらえば「この人は上司から注意されるようなことをしている」と知れ渡ります。
　それでも続けるようであれば「会社の金を使い込んだという証拠を出すように」と詰め寄りましょう。
　証拠を出すことができなければ「相手側が嘘を言っている」ということになります。