※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：白旗の相談）
白旗の相談
このQ&Aのポイント
新しい分野の業務に挑戦中の私が、スキル不足や認識相違により周囲に迷惑をかけてしまっています。
自身の能力に自信を失い、部署から離脱するべきか、上司に相談し人の追加を依頼するべきか悩んでいます。
今後同じ状況になった場合、どのように対応すべきかアドバイスを頂きたいです。
先月より、新しい分野の業務を担当することになりました。
今までは技術肌で、現場での工事作業などをしていましたが、
先月からは背広を着て、取引先まわりなどをしています。
しかし、その中で以下のようなことがあり、同僚や会社に多大な
迷惑をかけています。
・新しい分野のスキルが足りない、担当者なのに最終成果物がイメージできない
・上司に質問しても、その説明内容が完全に理解できない
・クライアント（顧客）との打ち合わせで認識相違、確認不足
・目先の対応で手一杯で、視野が狭く、先々を見据えた対応や、予測が全くできてない
・クライアント（顧客）との対応で、決めていくためのやり取りや手法、アプローチがわからない
・自信喪失状態・・
周りからは「できないなら、最初からやるな！、もう迷惑だ」と毎日怒られています。
私は最初からできるレベルも資格も無かったかもしれません・・。
こういった場合、完全に部署から離脱するよう、上司に懇願したほうが良いのでしょうか？。
それとも自身の現状を相談し、自身は残り、建設的に人の追加などを依頼すべき
だったでしょうか？。
私が1人で抱え込みすぎてしまい、確かに問題はあったので、
今後同じようになった場合、どう対応すべきか悩んでいます。
どちらにしても、もう今後この仕事は任されないと思いますが・・
ご意見を頂ければ幸いです。
お礼
有難うございました。 とても参考になります。頑張ってみます。